理想之城

注：关于《理想之城》的剧评，长期更新，欢迎关注。

追完《理想之城》，这9大瞬间让我念念不忘

八月最后一天，《理想之城》迎来大结局。

看完后，感慨万千。

吴红玫和赵显坤真的有感情线，汪炀很失意，杜鹃也不知道去哪儿了？

《理想之城》应该会有第二部吧。

8月中下旬，我会每天追《理想之城》，找时间写剧评，一共写了15篇文章，今天这篇是我最后一次给它写评论了。

我想复盘这部剧的9大动人瞬间，向《理想之城》告别。

我许诺的要嗑苏筱夏明的CP线长文，不再填坑了，八月家中发生了大事情，再想填坑，发现已经兴趣索然，在此向催更的朋友深表歉意。

我在网上分享一些个人之见，竟能得到大家的共鸣，实在受宠若惊。

《理想之城》开播后，我喜欢分析最新的剧情，也做一些前瞻性的预测。有些猜对了，有些说错了，大家也能包容我，对此我感激不尽。

有些稿子会有错别字，有网友会讽刺我“不是中国人”，更多网友则谅解了我，会通过私信催更，鼓励。

在此，我一并谢过。

今天这篇文章我写给《理想之城》，也是写给宽容我的不足却依旧充满善意的你们。

1.苏爸探望苏筱

原生家庭通常是一个人的起点。

苏筱的起点比不上夏明，但她比红玫要好，原生家庭是苏筱的加分项。

与周峻分手，被众建开除，苏爸第一时间去上海看望苏筱，送来了温热的饭菜。

这个时间安排，让人落泪。

此时苏筱尚未起床，说明是清晨，至多是上午（我没有刷到准确的时间标志）。

苏爸从南方三线小城赶到上海，属于长途旅行。这也意味着，他为了给女儿做爱吃的饭菜，很早就起床烹制了。

父女俩吃饭时，苏筱泪流满面。

这是感动的泪水，即便这个世界都抛弃了苏筱，苏家依旧爱着她。

2.苏筱拿下本心美术馆项目

本心美术馆项目是苏筱职场生涯的关键一步，它甚至改变了苏筱的命运。

如果不是黄胖子建议夏明调高利润率，胜者很可能是天科。

一旦天科获胜，天成陪跑，苏筱就不可能和汪炀深度交流。没有接触到汪炀这把保护伞，苏筱势必被扫地出门。

在本心美术馆项目竞标之前，汪炀就想让陈思民赶走苏筱。

然而，苏筱用本心美术馆项目向汪炀证明了自己——我，苏筱，能成为天成的王牌。

本心美术馆项目让苏筱从黑户变成了正式员工，而后苏筱成为天成王牌，也是吴红玫未来的大腿。

招标这段戏，我看得热血沸腾。

3.夏明为苏筱拿到造价师证

我在梳理苏筱夏明CP线的长文中，就指出造价师证是夏明展现男友力的重要事件。

许峰拿到造价师证，就可以收买苏筱，抓到天科的小辫子。

夏明当然明白这里面的利害关系。

摆在夏明面前的只有两条路——

其一，他亲自把造价师证给苏筱，解除苏筱被许峰收买的可能，保护天科的信息安全。

其二，夏明把造价师证寄给嬴海集团，苏筱被许峰收买。

夏明选择了第二条路。

第10集，许峰说他骂李雪拿到了造价师证，直到第17集，李雪亲口承认，夏明才是帮苏筱拿到造价师证的功臣。

这是草蛇灰线，伏脉千里的打法。

层层反转，夏明给苏筱的爱也是千回百转。

4.夏明用手挡苏筱眼睛

刷完整部《理想之城》，我觉得最甜的一幕还是夏明为苏筱挡眼睛。

之所以这样说，因为一旦恋人关系建立，我们很容易有这样的心态——因为是恋人，亲密举动就是理所应当的事。

这种理所应当缺少一种让人喜出望外的回味。

此时，她们尚未确立恋爱关系，偶尔出现的亲密举动，就会有太多惊喜和回味。

夏明用手挡住苏筱的眼睛，她的眼睛有抑制不住的笑意。

这一刻，她看不见路人的争执，却看到了爱情。

这一幕很好，因为它与前面的情节也形成了呼应。

苏筱告诉夏明，她可能是个男人。

用手挡住苏筱眼睛有夏明该死的温柔。

这个动作在告诉苏筱，——在我心中，你不是男人，你是不能见到暴力事件的小公主。

5.夏明向苏筱表白

第23集，夏明向苏筱表白，是非常夏明的做法。

非常夏明，指的是夏明的表白也是审时度势，步步为营。

夏明送苏筱参加年会，在车上他无法忍受苏筱对自己的冷漠。

此后，他告诉黄胖子，“我的感情我做主”。

黄胖子开撕苏筱，苏筱还击，夏明知道这是告白的绝佳时机，主动向苏筱示爱。

这场告白戏之前还埋藏了一条叙事线。

夏明在年会会场上，一直寻寻觅觅，就是在寻觅苏筱的身影。

此时，《理想之城》的配乐是小提琴版卡农变奏曲。

我曾经写文分析过卡农变奏曲的叙事功能，它的旋律像极了生死追随的恋人。

一个声部的曲调自始至终追随着另一声部，数个声部的相同旋律依次出现，交叉进行，互相模仿，互相追逐和缠绕，而声部几乎是单调意义上的重复。缠绵至极的音乐，就像两个人生死追随。

早在第17集，周峻和李雪的婚礼现场，《理想之城》也在用卡农变奏曲来烘托婚恋关系。

而在这次婚礼现场上，李雪亲口告诉苏筱，夏明说服她把造价师证还给苏筱，是夏明向苏筱示爱的证据。

卡农变奏曲是夏明和苏筱的主题曲。

6.赵显坤给吴红玫毛衣

很多人吐槽赵显坤与吴红玫的感情线。

大家见仁见智，君子和而不同。

但从剧作角度看，赵显坤和吴红玫的感情线早在年会那天就埋下伏笔。

吴红玫遭玛丽亚排挤，成为公司迎宾。

赵显坤看到迎着寒风瑟瑟发抖的吴红玫，果断让她穿上自己的羊毛衫。

原本我以为，这是大领导对底层员工的体恤，是“岂曰无衣？与子同袍”的柔情。

后来看到吴红玫给赵显坤系鞋带，下面给他吃，这些都是夫妻或者情侣常有的亲密动作。

我才知道，终究是我纯真了。

那一夜，同样是想帮红玫一把，许峰有心没能力，赵显坤有心也有能力。

红玫这种职场小透明，太容易对赵显坤动情了。

7.天成全员为苏筱打call

中风门与苏妲己门发生后，苏筱进入至暗时刻。

赵显坤想让苏筱成为一把刀，而她却成为汪派疯狂攻击的靶子。

天成全员为苏筱打Call，为苏筱挽回了糟糕的风评，也让赵显坤有了力保苏筱的底气。

这里面有个小细节，天成员工为苏筱站台，汪炀没有参与其中，却露出欣慰的笑容。

即便亲闺女被赵显坤领养，汪炀依旧不希望苏筱成为众矢之的。

事后，汪明宇曾问过赵鹏，“如果是自发行动，那就糟糕了？”

汪派想要用苏妲己传抹黑苏筱，然而他们打不败来自天成的民意。

8.夏明与苏筱农场谈话

讲真，他们在农场的谈话有点抽象。

为此，我还专门写了一篇长评。

简单讲，松江地皮是夏明为嬴海集团做的局。

一旦天科脱离嬴海，夏明就可以依靠松江地皮东山再起。

苏筱是看清夏明做局的第一人，夏明尊重苏筱的职业身份，告诉她，“他们的生活我会负责，你该怎么做就怎么做吧”。

苏筱看懂夏明的抱负和柔情。

自立门户是夏明的抱负，柔情是夏明不会丢弃被嬴海抛弃的老弱病残。

从这一刻起，苏筱又刷新了她对夏明的认知——怀菩萨心肠，行霹雳手段。

苏筱也有菩萨心肠，所以她不会直接举报夏明握着松江地皮这张王牌。

她希望用松江地皮推动全员持股计划，在嬴海建立一个共同富裕的命运共同体。

这符合夏明的追求，也是苏筱的善意。

农场谈话让苏筱和夏明真正成为了志同道合的恋人，祝愿他们有情人终成眷属。

9.玛丽亚召集领导班子

玛丽亚应该是《理想之城》成功洗白的第一人了。

很长一段时间，她都是意志坚定的苏黑。随着剧情的发展，她逐渐成为苏筱的盟友。

话说赵显坤被请喝茶，汪明宇计划登基。嬴海集团召开六人班子会议，汪明宇策反了一级领导层。

事后，徐知平告诉在门外等待的苏筱，说安心工作，董事长应该没事。

紧接着，汪明宇积极拉拢苏筱。

苏筱通过汪明宇的表现得知，汪明宇已经得到一级领导层的认可。

这也说明徐知平在撒谎。

想要力挽狂澜，为赵显坤寻找破局机会，苏筱找到了玛丽亚。

玛丽亚最终答应苏筱请求，找到除汪明宇之外的5位一级领导，希望他们能为赵显坤站台。

事实上，苏筱的努力没有白费。

因为在股东大会上，知名端水大师徐知平冲在第一线为赵显坤鼓掌。

徐知平的改变，证明苏筱的努力没有白费。

苏筱能有改变一级领导的机会，离不开玛丽亚的助攻。

玛丽亚帮助苏筱，是她从苏黑变成苏粉的重要一步。

早在改革小组组长竞选会议上，玛丽亚一票定乾坤，让苏筱击败赵鹏。

在一级领导层都被汪明宇策反后，玛丽亚又一次帮了苏筱。

事实上，玛丽亚反水的难度极高。

玛丽亚背后的于荣是集团股东，苏筱和赵显坤想要推行的全员持股计划，本身就是在革股东的命。

玛丽亚明白这里面的利害关系。

她愿意帮苏筱，不是权衡利弊，而是分清是非。

被汪明宇掌控的嬴海集团没希望，她要给赵显坤一个机会。

玛丽亚和苏筱拥抱的那一刻，是相逢一笑泯恩仇的经典瞬间。

它甚至让我想起SD漫画中，樱木花道和流川枫在打败山王后的世纪击掌。

两个彼此不对付的人，在这一刻她们放下了芥蒂，变成了同心同德的姐妹。

10.交给你来写

写到这里，这篇文章算是进入尾声了。

我按照剧集顺序一一分享，没有逻辑，没有层次。

里面有几条是我曾经在长评中提到的，现在写出来难免有炒旧饭的嫌疑，但我实在无法找到比它们更动人的瞬间了。

至于第十条，我也想写自己的想法。

但是，我和大家一样，是《理想之城》的观众之一。上面的动人瞬间，不过是我的一家之言，里面难免有我的偏见和个人趣味。

比如说，小北也会给红玫洗脚，因为我是小北黑粉，所以没有写进去。

我希望自己客观一些，但我终究不是个公平公正的评论者。

我能写这么多评论，未必是我写得好，而是我有时间做这样的事。我相信很多《理想之城》的观众比我的见解更好。

我希望这篇文章能抛砖引玉，能看到大家分享自己最爱的动人瞬间。

《理想之城》终会结束，我们的生活还会继续。

祝好。

看似奸猾，实则天真，我们误解夏明太久了

《理想之城》即将迎来大结局，夏明成为yyds。

第37集结尾处，苏筱发现，松江地皮隐藏着夏明的惊天大秘密。

夏明和苏筱的对话很短，信息量却巨大。

看到苏筱发的图片，夏明知道苏筱已经看清了自己的底牌。

松江地皮是夏明将天科独立出去扭亏为盈的王牌。但凡瀛海集团知道夏明有一块升值空间巨大的地皮，他们会为天科的8000万的负债买单。

而苏筱是瀛海集团的代言人，她的职业道德需要她将松江地皮的情况告诉赵显坤。

夏明告诉苏筱，“你该怎么做就怎么做吧”，就是尊重苏筱的职业道德。

如果苏筱这样做，瀛海集团就不会再将天科视为不良资产，天科的独立梦就容易被腰斩。

那么，按照集团长期遵循的利益至上原则，那些被瀛海集团抛弃的老弱病残很难老有所养。

“他们的生活我会负责”，有夏明的善意，也在考验着苏筱的良心。

这一刻，苏筱觉察到夏明理想主义者的一面，所以她才说，“我相信没有人会真正理解你做的一切”。

这块土地就像一面照妖镜，照出了世道人心。

对生活在这里的人们来说，这是一块让他们老有所养的乐土。

对苏筱这种良知尚未泯灭的聪明人来说，这块地有夏明深谋远略的投资眼光和不为人知的善意。

对瀛海集团的高层来说，这块地是夏明中饱私囊的证据。

苏筱明白，夏明这样玩就是在赵显坤面前玩火。

她无法想象赵显坤将来会怎么搞夏明。

夏明知道这件事的严重后果，他告诉苏筱，“我既然都做了，就愿意承担后果”。

古希腊神话中，普罗米修斯把火种偷到了人间，宙斯大发雷霆，命令山神惩罚普罗米修斯。

普罗米修斯是给人类带来火种的盗火者 ，而他也为此牺牲了自己。

夏明就是《理想之城》的盗火者。

表面老奸巨猾，实则少年意气，我们误解夏明太久了。

这应该是《理想之城》最大的反转，原本认为苏筱是理想之城的缔造者。

然而，直到松江地皮的出现，我们才发现，夏明才是理想之城的建造者。

夏明的理想之城，有对爱情的天真，也有知世故而不世故的纯真。

先说爱情。

很多人都在惊叹夏明的运筹帷幄，我却惊讶他的天真。

林小民对他百思不得其解，“是个神人”。

面对人脉资源与政治背景顶流的贺瑶，夏明却矜持得犹如柳下惠，风度有余，心动不足。

黄胖子看着夏明对待贺瑶的态度，气得三高指数直线上升，恨不能用手指戳开他的脑瓜子看看里面到底装了什么。

在黄胖子与林小民的眼里，贺瑶首先是个商场上的绝佳助力，能通过她父亲分管他们业务的身份为自己带来诸多好处，其次才是个漂亮的女人。

他们算计得非常清楚，能给自己带来切身利益者，才是值得追求的。

相比之下，夏明实在天真。他认为感情至上，爱情就是爱情，心不动，情不至，与商业捷径无关，与野心助力也无关。

他拒绝贺瑶是少年心性。

没有任何背景、处理事情像个二愣子的苏筱，在黄胖子看来只是个“脸蛋还行”的“惹事精”。夏明却为她遮风挡雨，为她指点迷津，帮她打怪升级。

夏明做这些，不过是因为他在苏筱的身上看到了初入职场时的自己的影子，相似的经历引发出了情感的共鸣。这样的心动纯粹，没有利益算计，更符合夏明心中爱情的样子。

“爱情里面要是掺杂了和它本身无关的算计，那就不是爱情。”

夏明也知道，打怪升级的苏筱，注定会是夏明的达摩克里斯剑，什么时候落下由不得夏明说了算。

但是，夏明依旧愿意成全苏筱登顶的心。

中风门出现后，天字号子公司起义，苏筱也因为苏妲己门被围剿，面临空前危机。

无论是中风门还是苏妲己门，惩罚苏筱都是赵显坤必须要做的事。

此时苏筱只有两条路，要么踢出局，要么力挽狂澜站稳脚跟。

夏明看清赵显坤是求上得中的打法，他需要苏筱。

而他却利用汪明宇对苏筱的恶意，要求苏筱出局，成功骗到3000万贷款。

有人说夏明利用了苏筱，对他的爱不纯粹。

恕我难以认同这一观点。

如果不是夏明设计汪明宇，给苏筱生存空间，苏筱很难留下来。夏明用局削弱了汪派对苏筱的恶意。苏筱最终以非主营业务的副总经济师的身份在集团站稳脚跟。

总有些观众太希望看到帅气、多金，专情的霸道总裁。他们希望苏筱陷入困境的时候，夏明能不顾一切护她周全。

事实上，这不过是玛丽苏小说常见的桥段，不符合现实生活逻辑。

夏明有他的焦虑和立场，他只能做到不对苏筱造成伤害。

蒙代尔有个不可能三角理论，就是说一个经济体很难同时兼顾资本自由流动，货币政策自主，汇率稳定。

举一反三，如果一款理财产品，能同时满足，高收益，低风险，流动性强，大概率是杀猪盘。

让一个男人同时满足多金、帅气、专一，也非常不现实。

夏明对苏筱的做法，反而是接地气的爱情。

再讲夏明知世故而不世故的一面。

他不仅拥有和赵显坤斗智斗勇的智谋，还有赵显坤已经丧失的人情味。

内奸门之战，是《理想之城》中期的华彩篇章，也是夏明与赵显坤斗智斗勇的开始。

赵显坤以许峰为棋子，成立审计小组向天科开刀。

结果，许峰成为一把废刀，赵显坤身边没有得力助手，天科却只得到800万盈差款的惩罚。

我们都知道，即便是800万盈差款（后来也免了），也被夏明顺势而为做成局，还坑了总承包公司的3000万贷款。

从内奸门到中风门，夏明一直是大赢家。

即便赵显坤有了苏筱这把刀，也不过是夏明心慈手软附送给赵显坤的大礼包。

苏筱是夏明最大的变数，是夏明不愿意伤害的温柔。

原著里面这样描写明对苏筱的情感。

他呢，不想利用感情来左右她。很早以前，他就知道她是他生命中唯一的变数，如果想人生顺意，最好除掉她。他也有无数次的机会除掉她，但是一直没有动手，不是因为心软下不了手，不是因为喜欢她，而是因为她的这份坚持，她说造价表就是造价表的坚持，她要清清白白做人的坚持，她不与这个世界同流合污的坚持。每个人最初都是她，但最终都不得不与社会妥协。如果有一天，她要放弃这份坚持，也要由她自己决定，而不是因为他的左右。

没有夏明做局，苏筱极可能被汪派踢出局，赵鹏上位，汪派势力进一步加强，赵显坤最终只能沦为孤家寡人。

夏明是个非常聪明的人。

他一眼便看穿了集团内耗严重的潜规则，既得利益小团伙之间盘根错节，他们为了维护自身的利益与话语权，早将整个赢海集团变成了一个大酱缸。

在天字号子公司的各大老总的嘴里，总裁赵显坤是一个只将子公司当成输血站的人，也是一个卸磨杀驴、不养无用之人的精致利己主义者。

在赵显坤自己的嘴里，自己是一个必须要为绝大多数人的生存负责的人，所以他只能辜负一小部分他认为必须要做出牺牲的人。

但夏明不同，他在看到舅舅黄胖子为了公司的生存与发展累出了一身的病之后，他有悲悯之心。他想为每一个付出过的人都争取到自己应得的部分。

因此，他进入天科后，他就想带领天科独立门户。

如果说苏筱是战术思维，讲究的是兵来将挡水来土掩。

那么夏明就是战略家，他会提前布局，不争一时得失，而看长远利益 ，这是战略家选手才有的自觉。

无论是快速让天科扩张，还是让账面营业额急速增长，夏明都在努力让天科变成不良资产。

苏筱是看清夏明做局的第一人。

简单讲 ，这个局是这样子的。

夏明把天科做亏损，而集团为了上市，势必会剥离不良资产。此时，天科就会成为集团弃子，天科独立，而夏明利用松江地皮发展房地产，既顺理成章地翻了身，也满足了他对天科老员工的安置，建成他最终的理想之城。

所以，她才会在松江地皮上说“夏明的做法不会有人理解”。

夏明与赵显坤一样都具有缔结商业神话的野心，但夏明的野心里带着仁慈。他的处事原则是寻求一个双方能和平共存的平衡点。

苏筱曾跟夏明讲过屠龙少年的故事。

“每一个走出村庄去屠龙的少年都没能再回来，他们在杀死了恶龙之后，面对着恶龙留下来的金银财宝，慢慢发现自己也长出了恶龙的鳞片。”

夏明只希望自己是屠龙少年，而不是变成恶龙。

但我们不知道，将来的夏明在最终赢得胜利自立门户后，是不是也会为了公司更大更强，变成另一个赵显坤？

我不知道，你们谁来告诉我？

《理想之城》第34集好看，苏筱任改革组组长，玛丽亚功不可没

《理想之城》第34集好看，改革小组组长竞选环节，尤其不容错过。

用一个我经常使用但依旧没有用腻的比喻表达我的感受，乍一看它像古天乐的脸一样平平无奇，事实上非常让人惊艳。

瀛海集团共七人有投票权，按照职位高低分别是赵显坤、汪明宇、林小民、徐知平、胡昌海、高进、玛丽亚。

竞选会拍出鼓掌和投票的节奏，将每个人的小心思拍得明明白白。

这是好剧的魅力。

先说鼓掌的节奏。

林小民率先为苏筱鼓掌，其次分别是胡昌海，汪明宇，徐知平，高进，玛丽亚，赵显坤则制止了大家的鼓掌。

鼓掌是肢体动作，也是复杂人心。

林小民率先为苏筱鼓掌，这是利益使然。即便苏筱讲得不好，他也要把氛围搞起来。

这种情感类似于汪明宇对赵鹏的追捧。

让人惊讶的是胡昌海的鼓掌。

因为胡昌海属于汪派，知名苏黑。

苏筱入职当天，瀛海集团用一级领导才有的仪式欢迎苏筱这位二级领导，这让胡昌海对苏筱大为光火。

胡昌海能为苏筱鼓掌，赞赏的是苏筱的方案。由此可见，胡昌海是性情中人。他的鼓掌也为苏筱投票提供了可能。

汪明宇和徐知平都敏锐地觉察到风向，也纷纷鼓掌。

对高进来说，有没有给苏筱鼓掌不重要，重要的是，赵显坤对苏筱的态度。

玛丽亚是最后一位给苏筱鼓掌的投票人。

很多时候，她是立场坚定的苏黑。

赵显坤没有给苏筱鼓掌，但他向苏筱和赵鹏提问，其实是在变相地为苏筱拉票。

果不其然，苏筱的回答比赵鹏漂亮。

苏筱回答问题时有个小细节，苏黑胡昌海像个认真听讲的小学生。

这说明，苏筱的业务能力已经征服了胡昌海。

汪明宇不是任人宰割的傻子，于是他也提问，给赵鹏创造出风头的机会。

赵鹏立刻明白汪明宇的良苦用心，直接抢答，想要扳回一局。

然而，苏筱不是吃素的，她立刻补（da）充（lian）赵鹏的说法，再赢一局。

赵鹏认为，天和的商业广场最亏损，苏筱则表示反对。

为此，苏筱还提出论证，当初和赵鹏在交接时做过分析和调研。

言外之意，赵鹏连曾交接过的项目都搞不明白。

谈笑间，杀人诛心，赵鹏毫无还手之力。

再来说说投票的节奏。

询问环节结束，赵显坤为苏筱造势成功，让大家投票。

七人投票顺序分别为：赵显坤、林小民、高进、玛丽亚、胡昌海、汪明宇、徐知平。

赵显坤第一个举手，他要向领导层表明自己的立场，利用董事长的权威，带动那些被苏筱折服却不敢投票的骑墙派。

林小民和高进紧跟其后。

七人之中，林小民和玛丽亚都是非公司元老出身的一级领导。

地产公司风头正健，林小民想要吃掉树大根深的汪明宇，注定他会反对赵鹏，押宝苏筱。

高进始终跟着赵显坤走。

在此之前，汪明宇认为，只要赵鹏能拿到四票，他就能打败苏筱，成为改革小组组长。

汪明宇、徐知平、胡昌海具有明显的保守气质，他们不希望集团变革。因为一旦变革，势必就会引起权力更迭。

他们押宝赵鹏，是共同利益使然。

赵鹏被汪派选中，因为他不是智商一流的选手，听话好操控。

汪明宇提前预估，赵鹏能拿到汪明宇、徐知平、胡昌海和玛丽亚的投票。

然而，汪明宇和赵鹏的憧憬像徐知平一样丰满，现实却像玛丽亚一样骨感。

因为玛丽亚是个见风使舵的墙头草。

玛丽亚投票苏筱，直接改变了投票结果。

高进投票后，玛丽亚投票前，胡昌海、徐知平和汪明宇一直按兵不动。尽管苏筱表现出色，只要第四票给赵鹏，赵鹏依旧有反败为胜的可能。

究竟投给谁，玛丽亚经历了剧烈的思想冲突。

苏筱见到其他四位高管没有表决，她无奈地笑笑，垂下了自信的头颅，是她太天真，业务能力终究没有扛得住派系势力，她开始接受自己的失败。

在这里，我必须要分析一下玛丽亚对苏筱的复杂情感。

玛丽亚能成为一级领导层，不是业务能力的胜利，而是因为上面有人。

《苏妲己传》和流言蜚语一直宣称苏筱靠身体上位，这是抹黑污蔑。事实上，靠身体上位的是玛丽亚。

凭借老公于荣的资本晋升集团管理层，一直是玛丽亚的心病。

因为这块心病，玛丽亚特别爱强调，作为人力总监，她是专业的。

然而，苏筱的存在恰恰证明了她的不专业。

玛丽亚最初站汪明宇，与其说她属于汪派，不如说她和汪明宇有共同的敌人。

反苏让他们成为同志，这也有另一层解释，玛丽亚与汪明宇并没有阶级感情。

玛丽亚的老公于荣是集团创始人之一。她的背后势力有于荣，有何从容的父亲，这些人有望成为集团未来的新兴势力。

汪派拉拢玛丽亚，也不过是在利用她。

从理论上讲，玛丽亚有在集团另立山头的资源，老公于荣与何从容他爹可以成为决定集团走向的新派系。

与其让汪明宇一家独大，不如挣一个有可能性的未来。

不争一时得失，而看长远利益 ，这是高段位选手才有的自觉。不知道玛丽亚能否成长，但这一刻是她智商高光的时刻。

玛丽亚的票直接改变了投票结果，彻底改变了投票风向。

在她之后，胡昌海投了第五票。前文提到，他是第二位为苏筱鼓掌的人，胡昌海能认可苏筱并不意外。

能力高脾气大始终是胡昌海的标签。他不善于搞政治斗争，但对能力强的人有天然的亲切感。

他给苏筱投票，有英雄惜英雄的色彩。

汪明宇看到苏筱已经拿到5票，明白赵鹏的大势已去。

为了维护他作为集团第一副总的公正形象，他也为苏筱投票。

毕竟，汪明宇的投票对苏筱没有多大意义。

徐知平没有继续跟投苏筱。

一则，他是集团里面的端水大师，二则，他是赵鹏和苏筱的顶头上司，需要懂得权衡。

苏筱已经稳稳拿到改革小组组长，再多一票没意义。但他投给赵鹏，则能给赵鹏挽尊。

时刻懂得权衡利弊，徐知平是个老狐狸。

讲真，公开竞选改革小组组长是一招险棋。

稍有不慎，瀛海集团就可能成为汪明宇的天下。

选苏筱还是选赵鹏，表面上看，这是业务能力的竞争，实质上，这是不同派系在押宝符合自身利益的工具人。

苏筱也在竞选会议上指出了合并天字号的实质，就是资产和权力的重新洗牌。

天字号五大子公司原是二级子公司，合并之后的资产总量相当于总承包公司的60%。

这就意味着新合并的公司成为一级子公司，新天字号的总经理也能成为一级领导。

苏筱在会议上就强调了这一点。

集团第一副总汪明宇有苦说不出，因为这会削弱他在集团的话语权。

削弱汪明宇的话语权，也在无形之中加强了赵显坤对集团的控制权。

赵显坤想赢，汪明宇不想输。

他以总经理的头衔拉拢汪炀，无非就是希望汪炀成为自己人，捍卫的依旧是汪派的话语权。

有意思的是，林小民也不甘示弱，他拉拢天科，希望夏明成功上位，成为自己人。

对苏筱来说，这次合并也是她向瀛海集团彰显个人能力的重大事件。

只要她能完成子公司的合并，她就能洗清靠身体上位的谣言和连升三级引发的不满。

为此，苏筱拒绝赵显坤的直接任命，她要靠实力拿下改革小组组长。

赵显坤虽是董事长，但他和其他六位高层一样，只有一票权。

赵显坤选择苏筱，因为他要让苏筱对抗汪明宇为首的元老派，避免自己被架空。

这是一次生死存亡的战斗。

前文也分析了苏筱的账面实力，她的胜算并不大。

所以，苏筱坚持公平竞选，赵显坤要求苏筱志在必得。

苏筱确实厉害，如愿担任改革小组组长。

但是，这一次胜利不过是下一次挑战的开始。

徐知平建（ming）议（ling）苏筱让赵鹏担任副组长。这说明以汪明宇代表的元老派势必会给苏筱使绊子。

苏筱接下来的困境是，她用不到自己要用的人。

天字号公司不愿接受合并，他们势必会与苏筱斗智斗勇。

至于苏筱如何破局，我们继续等更新吧。

看清赵显坤的恐慌，给汪明宇挖坑，夏明的聪明超乎想象

万万没想到，中风门的最大赢家竟然是夏明。

赵显坤为报苏筱，免了天科800万的盈差款。汪明宇为了赶走苏筱，给天科3000万的底细贷款。

一个苏筱，用两次，最后还让苏筱成功留在集团。

赵显坤和汪明宇都吃了哑巴亏，但又干不掉夏明。

夏明真是知行合一的狠角色，职场的博弈，是人心的博弈。

很长一段时间，直接任命苏筱担任主营业务的副总经济师是赵显坤做的局。

不过夏明的厉害是，他随机应变，用中风门吃掉赵显坤的胜利果实。

这样说未免有些玄乎。

我还是一步一步来，分析这里面的是非曲直吧。

黄胖子中风，天字号子公司联合起来抵制苏筱。汪炀也写了举报信。

赵显坤知道汪炀和苏筱的情分，设局让苏筱看到汪炀的举报信。

这寒了苏筱的心。

让苏筱寒心，才是赵显坤的喜闻乐见。只有苏筱和天成的血脉被切断，集团才能成为苏筱的家。

原本我以为，赵显坤让苏筱连升三级是职场大跃进。

我们的“小诸葛”夏明看得明白，赵显坤玩的是求上得中的打法。

古语有云，“取法于上，仅得为中，取法于中，故为其下”。

赵显坤让苏筱担任负责主营业务的副总经济师，不过是为了让她成功进入集团的障眼法。

如果你还不懂，建议有感情地朗读鲁迅在《无声的中国》里的名句。

中国人的性情是总喜欢调和，折中的。譬如你说，这屋子太暗，须在这里开一个窗，大家一定不允许的。但如果你主张拆掉屋顶，他们就会来调和，愿意开窗了。

在赵显坤看来，集团的领导是喜欢调和的，折中的。譬如你说，让苏筱担任负责非主营业务的副总经济师，大家一定不允许的。但如果你主张苏筱担任负责主营业务的副总经济师，他们会来调和，愿意苏筱担任非主营业务的副总经济师了。

职场，就是人心的博弈。而赵显坤是把玩人心的顶级高手。

苏筱上任第二天，苏筱和黄胖子担纲主演的中风门上映。

黄胖子住院，苏妲己传成为瀛海集团的热文，集团最年轻高管苏筱成万夫所指。

赵显坤左右开弓，一边去医院看望黄胖子，一边召开集团高层紧急会议。

如何处置苏筱，会议上分为三大派，以汪明宇为首的挺苏派，队友是徐知平；

以林小民为首的反苏派，成员是胡昌海，赵鹏、玛丽亚；

以高进为首的和稀泥派。

先说挺苏派。

同样是挺苏，汪明宇和徐知平都有一颗反苏派的心，在会议上做的却是挺苏派的事。

归根结底不过是权衡利弊。

汪明宇给苏筱说好话，内涵黄胖子故技重施，因为苏筱是赵显坤提拔上来的高管，反对苏筱，就是在反赵显坤。

这种见人说人话，见鬼说鬼话的风格，足以看出汪明宇娴熟的政治斗争技巧。

赵显坤不明白胡昌海为何与苏筱不对付，通过仔细盘查，他才发现，这是汪明宇背后使坏。

苏筱去瀛海上班的第一天，瀛海集团用最高规格迎接苏筱。

论职位等级，苏筱和天成的汪炀，天科的黄胖子，同为副总经济师的赵鹏一样，都属于二级领导。

二级领导上任，一级领导必须迎接。

这成功激怒了能力高脾气大的胡昌海。

汪明宇要搞苏筱，因为他想捧赵鹏上位，结党营私，巩固汪派在集团的地位。

汪明宇不敢明着搞苏筱，因为他懂得讨赵显坤的欢心。

或许有人想问，汪明宇能看到这种利害关系，其他人就看不出来？

当然能。

但是，汪明宇没有公开与赵显坤唱对台戏的底气。

这一两年，汪明宇执掌的总承包公司风波不断。安居项目事故发生后，瀛海集团失去物资采购权。汪明宇没有拿到群星项目，反被夏明和苏筱抢尽风头。

瀛海集团年会上，汪明宇主动表演节目，与其说与民同乐，不如说负荆请罪。

大家可以回看年会上的汪明宇，只有有求于他的赵鹏绕着他，没有人主动和这位集团第一副总搭讪。

总承包公司不争气，汪明宇自然要不断迎合赵显坤来巩固自己的地位。

下面聊聊徐知平。

徐知平成为挺苏派，并非心甘情愿。因为苏筱，就是他潜在的威胁。

徐知平貌似佛系，实则是个目光长远的狠角色。

我曾在《看懂<理想之城>的潜台词，才明白职场的险恶》就分析过徐知平的厉害。

赵显坤把许峰做的审计方案交给徐知平，并且告诉“看看有没有参考价值”。

徐知平立刻就明白今年审计就按许峰的方案来。

如果徐知平继续负责审计，他就会成为天字号子公司的共同敌人。为了避免成为赵显坤的枪，徐知平当晚就决定装病，赵显坤只好让许峰趟这趟浑水。

徐知平在会议上为苏筱说情，因为他和汪明宇一样，明白反苏会让赵显坤不高兴。

黄胖子入院，苏筱的过错越严重，徐知平自然也有连带责任。

因为徐知平始终要面临一个问题，中风门出现是为了工作 才出的意外（实际上是私事，苏筱不说，黄胖子不提，大家都很聪明地隐藏关键信息）。

徐知平在苏筱第一天上班就让她追缴天科800万的盈差款。这可以视为她对苏筱能力的信任，也可以解释为徐知平在给苏筱使绊子。

既阴险又在规则之内，可见徐知平很擅长搞职场斗争。

他和苏筱有敏感的上下级关系，注定他不会像林小民那样公开质疑苏筱的能力。

对徐知平来说，让赵鹏担任主营业务的副总经济师对自己更有利。

说到底，他和汪明宇一样，说的是挺苏的话，干的却是反苏的事。

集团与天科达成协议后，徐知平和汪明宇纷纷亮出底牌——赵鹏担任主营业务的副总经济师。

再来说说反苏派。

林小民坚决反对苏筱不配当副总经济师。

这是他身份地位的象征。

同样是副总，林小民的地位仅次于汪明宇。

林小民性格狂妄，因为他是瀛海集团的超级新星。他负责的地产公司是瀛海集团最赚钱的公司。

钱给了林小民底气。

剧中有很多细节，我们都能看出赵显坤对林小民照顾有加。

公司年会上，汪明宇一脸羡慕地说林小民，“董事长对你有求必应啊”。

林小民公开反苏，也是他好胜心切的性格使然。

苏筱担任副总经济师之前，林小民是瀛海集团唯一一位连跳三级的高管。

地产公司在他的带领下，也成为公司发展势头最好的部门。

苏筱追平林小民的记录，同时还让林小民手下的陈辉失去担任副总经济师的可能。

这就注定林小民不可能挺苏。

下面分析下一赵鹏。

在紧急会议上，赵鹏发表对苏筱不利的言论，因为他也认为，如果没有苏筱，他就势必会担任负责主营业务的副总经济师。

因为汪明宇和徐知平都会支持他。

当然，赵鹏能否成为主营业务的副总经济师，并非像汪明宇说的那样是众望所归。

因为林小民想要捧陈辉上位，玛丽亚也可能投陈辉的票。

下面说说反苏派的另一员骁将——玛丽亚。

玛丽亚本人就有很强的亲林派特征。

《瀛海报》头条悬而未决，汪明宇和林小民都想上头条，玛丽亚亲自找汪明宇，成功为林小民拿下头条。

玛丽亚是个见风使舵属性极强的高管。

林小民比汪明宇的发展势头更强，王琳二选一，她只会选择林小民献媚。

即便玛丽亚和汪明宇不对付，但是，两者一旦存在共同利益，他们就能成为盟友。

汪明宇给苏筱超规格的欢迎仪式，就离不开玛丽亚的推波助澜。

作为集团的一级领导（上面有人，不服不行），玛丽亚当然知道，这样会让苏筱变得被动。

事实证明，这次高规格迎新仪式，让胡昌海成为苏黑。

玛丽亚成为反苏派很正常，因为苏筱的职场精英形象，是对她专业技能的最大嘲讽。

她不允许苏筱在集团站稳脚跟。

因此，她会配合汪明宇，也会在紧急会议上内涵苏筱伺机报复黄胖子。

其实，苏筱的业务能力如何不重要，重要的是，玛丽亚要向集团证明，她配得上人力总监的位子。

反苏还是挺苏，都是瀛海高管权衡利弊的结果。

他们以为自己很精明，然而，赵显坤已经看清这些人排挤苏筱，干的是结党营私的买卖。

最后说说高进。

作为和稀泥派的唯一代表，高进非常懂得明哲保身，奉行的是多一事不如少一事的处世原则。

不过，高进心中依旧有点燃理想的小火苗。

所以，他会被苏筱眼神中的光芒打动。大胆预测一下，高进应该是第一位向苏筱靠拢的一级高管。

苏筱针对天科盈差款的问题，提出债转贷的设想。

在徐知平的眼中，苏筱在给财务部找麻烦，高进却看到了苏筱的理想主义色彩，是个搞大事的人。

这句话让赵显坤坚定了必须要保苏筱的决定。

面对这么多深谋远虑的老狐狸，赵显坤的厉害是，他提前预判了这些人会联合起来给苏筱使绊子。

只是他没想到中风门搅乱了他的计划。

瀛海集团终究没有讨回800万的盈差款，用它换回苏筱在集团的位子，赵显坤吃了哑巴亏。

最惨的还是汪明宇，给天科输入3000万的低息贷款。

这事儿证明，夏明的智谋已经超越汪明宇。这也证明了我之前的推测，夏明和赵显坤是同一梯队的高端玩家。

苏筱能在集团活下来，一则离不开夏明的神机妙算，二则赵显坤需要她。

夏明帮苏筱顶住黄胖子的压力，让苏筱软着陆。

赵显坤需要苏筱，至少说明两点问题，其一，赵显坤非常看好苏筱，其二，集团里面，他无人可用。

无论哪一点，我们都能看出赵显坤的恐慌，他宁可相信新人，也不再相信老员工。

“队伍大了，不好带了”，赵显坤太明白以他当前的地位，他已经听不到真话了。

他太需要苏筱来打破现有的僵局。

但是，即便苏筱能打入集团内部，成为二级领导的一份子。那些一级领导对她的恶意，并不会消除。

赵显坤选她做拼杀的刀子，这把刀子能刺向别人，也会伤害自己。

中风门终究会结束，但苏筱的战斗才刚刚开始。

深扒《理想之城》第23集，瀛海年会充满算计，苏筱将迎来大考验

《理想之城》第23集，瀛海年会是重头戏。

它拍出了高管之间的精明和算计。

在一段校园风的开场舞后，玛丽亚上台致辞，说一些打死她都不会相信的漂亮话。

共事的情谊，合作的真诚，不过是职场残酷的遮羞布。

看过《理想之城》，我们都会明白，这部剧始终有个相当现实的叙事逻辑——

职场之上，没有永远的朋友，只有永远的利益。

1.惹人垂涎的副主任经济师

集团年会，就是瀛海集团高管之间的博弈地。

哪些人该亲近，哪些人该讨好，哪些人要试探，哪些人要提高警惕，每个人心里都有个小账本。

玛丽亚演讲时，赵显坤站在最前排C位。

赵显坤是集团老大，他要在玛丽亚讲完开场白后上台演讲，他有资格也应该站在最前排。

让人玩味的是，地位并不突出的赵鹏站在赵显坤的身后。

这个站位，暴露他的野心。

在年会之前，瀛海集团的副主任经济师老董啃不下黄胖子这块硬骨头，要不来800万的盈差款，提前申请退休。

老董留下的副主任经济师，负责主营业务，地位与汪炀、黄胖子平级。

赵鹏非常希望自己能接棒老董。

他的账面实力不错，在瀛海工作多年，瀛海集团的副总经济师，汪明宇的心腹爱将。

汪明宇明确表示，你肯定就是新的副主任经济师。

生活经验告诉我们，有野心的人，不代表有能力。

汪明宇认为赵鹏肯定是副主任经济师的不二人选，这不过是他的一厢情愿。

他似乎没有意识到，他在集团的话语权已经缩水了。

安居工程出现事故，汪明宇处理不善，子公司要回物资采购权。瀛海集团丧失重要的营收渠道。

赵显坤希望汪明宇负责的总承包公司拿下群星工程，汪明宇也没能完成任务，反而被天科和苏筱抢了风头。

总承包公司和地产公司争《瀛海报》的头条，玛丽亚让地产公司做头条，就可以看出总承包公司的落魄。

一连串的失误决定了汪明宇在年会上的气质，像个失意的老牌天王。

有人失意，就有人得意。

在年会上，林小民就是得意的代表。

论集团地位，汪明宇略高于林小民。汪明宇是瀛海集团的第一副总，而林小民是瀛海集团的副总。

但是，这几年林小民赶上了时代的风口，地产公司成为瀛海集团最重要的创收

今天刚看完《理想之城》，里面苏筱和夏明讨论了一个可能是每一代人都会纠结的问题，就是到底是先适应规则，等自己有权制定规则后再改变规则，还是一直坚持自己认为正确的原则，不在原则面前低头妥协。苏筱认为当前者变成掌权的规则制定者的时候，已经像长出鳞片的屠龙少年一样回不了头了，所以这在她内心认为是她和夏明的人生路线不同，夏明是污浊的，而她是干净的。但是苏筱并不知道为何屠龙少年会长出鳞片，实际也看不到其实自己也是那长出鳞片的屠龙少年。

恶龙是野心在对欲望的极度渴爱的浸淫下生长出来的物种，贪婪残暴并且有巨大的力量，并占有无尽的财富，而想杀死恶龙本身就是野心，杀死恶龙后发现恶龙占有的财宝更是没有不被滋生出的占有的野心腐蚀的，人只要有“想要什么”或者“想成为什么”就一定会有一个价格，你觉得自己不会被腐蚀，只是还没有达到自己内心想要的那个价格，这个价格除了金银财宝之外，还有屠龙后获得的名望、他人的认可和赞美、对外境的掌控感即权力、自己内心的那个理想之城，人只要内心有期待和希望，就会有能腐蚀你的东西，除非你是霍比特人。人们如果仔细审视一下就会看到理想实际只是欲望的美化，理想之城只是自己构建的欲望之城。就像苏筱，赵显坤的一句话问她和宝钢的年度钢材供应价格，就让她构建出来未来美好的前程和理想，一种突然被拔高到一定高度看到不一样视野的人会自动的说服自己背离自己的初衷，让苏筱自动无视了在去之前路上和汪炀说过的话，苏筱的野心在这种对欲望的极度渴爱的浸淫下长出了第一只有鳞片的翅膀，即贪婪。

苏筱的贪婪还表现在一直希望获得一种对周围人的掌控感，周围人要按照她的意志和思想行动，一次做不到就两次，坚韧不屈，百折不挠，这其实是对权力的渴望。其实苏筱一直处在一种打工人思维，所以内心对于平台、职位这些非常看重，而夏明则对于这些很淡然，他早就可以去集团任职但是他并不想去，一是集团烂事太多夏明不想参与，二是因为夏明一直想独立，而且以夏明的能力本也不会屈居人下给人打工，但苏筱看不到，只是以自己的思维希望夏明走自己给夏明划定的道路，就像和夏明说希望夏明出任合并后天字号公司的总经理，否则天字号没有灵魂。这种话如果是赵显坤说还比较恰当，而苏筱这么说就太别扭了，仿佛自己已经是赢海集团的女主人，不过这种有主人翁责任感的打工人确实是老板喜欢的，既不享有老板的收益，又能站在老板的角度给老板操心，当然人要以后自己想当老板也需要经历这一步。夏明内心估计觉得苏筱太傻太天真了，就算苏筱想给赵显坤打工，不代表所有人都愿意；就算苏筱认为赵显坤是舵手，希望紧紧追随，但是不代表所有人都应该上赵显坤的船。不过口头上只是暗讽了苏筱一下说他要想去集团早就去了。苏筱在夏明面前，完全无法掌控局面，总是感觉被夏明掌控，这种掌控感的缺失也让苏筱无法和夏明相处下去。

如果说汪炀看到苏筱有一颗登顶的心（这个说法也是对贪的美化表达），那个时候还只是个种子，在她同意加入集团的时候，这颗种子就发芽了。当然苏筱认为她贪的是干净的，但只要有贪婪就没有干净的，因为贪婪虽然看起来是喜欢自己喜欢的，无可厚非，但还有另一面就是会排斥抹杀自己不喜欢的，这就是屠龙少年的第二只有鳞片的翅膀——嗔恨以及由此引发的残暴，恶龙对于影响自己占有金银财宝的人都不会留情。

那什么是苏筱不喜欢的？是任何与她的理想、理念相背离的人和物。当苏筱的贪婪被激发以后，实现她野心的路径就很清晰——建功立业。苏筱的贪婪蒙蔽了她的眼睛，真正想提拔年轻干部的领导不会像赵显坤一样把苏筱提起来放到一个高位，相反是要保护的。一般人可能认为连升多级是好事，但是除非这个人真的才能冠绝古今，否则不是什么好事，就像古代皇帝并不着急立自己心仪的孩子成为太子，因为一下就成了其他人攻击的靶子。但赵显坤为什么这样做？就是因为他只想要一把快刀，不由他出面却能执行他的意志，斩断他不想要的东西，至于这把刀未来是否完好，是否能持续使用他并不在意，终究只是个工具。就像秦孝公用商鞅变法，对既得利益群体改革重组不合适自己出面，但终究要有人来做，像商鞅这样有野心实现自己的理想，又根本不再乎自己性命的人正好是理想的工具。

苏筱看不到这些并不奇怪，即使许峰告诉她他们都只是别人的刀，苏筱和赵显坤讲许峰要走赵显坤毫不关心的态度也证明了许峰的说法，但是苏筱也不在意，因为她内心高傲，本就看不上许峰，自认为即使自己是别人的刀，终究也能挥舞出自己的一番天地，而她看不到当她挥舞出自己的一番天地的时候，她就已经变成了恶龙。但苏筱不会看不到她去集团必然和夏明、汪炀会站在对立面，她自己在天成干了那么久，子公司虚假分包“损公肥私”她不是不知道，夏明也和她讲过黄礼林经营天科的背景故事，这是所有者与经营者天生对立的矛盾，法律上虽然很清楚，天科是赢海这个股东的，但是实际经营者是黄礼林，对于经营者而言如果认为实际没有得到股东什么帮助，那么在事实上是否还认可赢海作为股东可以持续占有管理者对天科的经营收益就成了一个问题，一旦不认可，就会出现经营者套取公司利润的情况，就像电视里的虚假分包等情况以及现实中国企领导中饱私囊的情况。夏明知道虚假分包这种做法无疑是递了一把刀给赵显坤，赵显坤随时可以把他们送进监狱，不是长久之计，所以夏明一方面通过拿群星广场等类似项目让赵显坤觉得管理层给他赚的比自己拿走的多，从而不追求管理层责任，和赵显坤进行微妙的博弈；另一方面则花了很长时间策划把天科做亏损，让集团主动剥离天科，正大光明的占有自己经营公司的收益，这也是管理层想独立的通常套路，不好的东西没人愿意要，天科真做好了，股东根本就不会放，股东不想让经营者干了，只会把经营者赶走，这类案例看看当年国企和集体企业改制，在国家和集体手里基本都亏的干不下去，但是改制前后都是同一帮人，改制完在自己当家作主以后公司发展的就风生水起，还能上市。你再品品《大江大河》里的宋运辉和雷东宝的命运波折，两位杰出的有主人翁责任感的高级打工人一个被离职，一个进监狱，等他们年过半百，是否会发现自己的努力感觉像是一场空？是否会看透主人翁责任感？如果他们看透了主人翁责任感，是否会翻身当家做主人，如果他们做主人，又会演绎什么样的故事呢？

对于这种情况，只是食物链的博弈，大家各自立场不同，很难用正义与干净去评价，当然资产的所有者会用正义、干净来给为自己出力的打工人赋予荣誉，就像皇帝会以忠臣来表彰下属一样，让他们来为自己积累财富，捍卫他们的财产安全。但苏筱只想要她的功业，所以她看不到这些。夏明在她决定去集团后问她，他们两个在工作中如果狭路相逢怎么办？苏筱坦然的说勇者胜，在夏明说完两人谁失败都是输家以后，苏筱自信的找补了一句会想办法双赢。而真的到了实战中，无疑苏筱还是选择做了勇者，她认为自己是正确的，所以都谈不上是她想赢，而是觉得她必定应该赢，否则这世界可能就没有公平正义了，苏筱强烈的认同她自己的观点才是对的，只是她看不到自己只是给别人的利益之争上抹上了一层自认为干净的色彩。苏筱认为夏明做事的做法她无法接受，其实夏明不是第一天这样做事，只是现在她成了夏明的对手方，背离她的终将被她舍弃，一个能够舍弃感情成就自己野心的人还有什么不能排斥抹杀的？你觉得你的领导们冷酷吗？因为他们执著于利润的数字和这类的结果，这是他们的理想之城，如果他们能看到利润后面员工的辛劳、上下游的支持、大自然的馈赠，那么人类早就实现共同富裕和人与自然和谐发展了，就像电视结局搞全员持股仿佛马上要实现共同富裕了，只是现实中搞全民持股的绝大多数都干的不太行。所以当你碰到一个能够放弃自己家庭的工作狂领导时，不要期待他会不把你当做工具，因为他的家庭、甚至他自己的身体都是他实现野心的工具，更何况你？

相比苏筱对于功成名就、是非对错的执著，夏明做事反倒显得更和谐一些，表面看起来权衡利弊、计算得失，但是由于夏明并不特别执著于一种理念，懂得具体问题具体分析和顺势而为，夏明做事的结果要更优一些，比如他看懂了赵显坤的意图，会尽最大努力减少各方面对苏筱的伤害，能兼顾各方利益，但是苏筱在夏明最难的时候不但没有帮夏明什么，还选择舍弃了他。这些最终可能要回归到两者的家世了，夏明的家世相对优渥，可能并没有被教育出要出人头地、功成名就之类的执念，所以夏明内心没有那种执著，表现出来的那种云淡风轻的内心优越感经常会刺痛苏筱，以至于苏筱经常提到自己没有像夏明一样当校长的爸爸和当主任医师的妈妈。苏筱妈妈看到苏筱累的睡不醒的时候难过，但她看不到这正是家长们培养孩子希望孩子功成名就的结果；当苏筱妈妈开始反思是否不应该让她读书导致这么辛苦的时候，苏筱爸爸说还是会让苏筱读书以过上想过的生活。这种看起来正确的话实际正是人们苦难的根源，读书并不是为了让人们过上想过的生活，而是正确的认知自己的思想和生活本身真实的样子，在过上舒服的生活的时候可以尽情享受，但是在过上不舒服生活的时候也不心生厌恶，生活就像天气不会一直按你的喜好给你晴天或者雨天，生活有晴有雨，有酷暑严寒，读书多可以让人们在每种状态下都能心平气和的生活。传统的教育让人们坚守很多观念，但是没有学会活学活用，任何一种观念无差别的应用于各种场景必然带来冲突，只有当每个个体开始觉察了解自己的思想，如实的认知生活的本来面貌，才能消弭这些冲突，而这也会带来社会结构的变化，这才是真正的革命和创新，否则人类只会是新瓶装旧酒，《资治通鉴》将会长期适用。电视结局只看到自身利益的一直想独立的夏明，在苏筱的主角光环照耀下发现了自己的狭隘，终于按照苏筱的意志成了合并后天字号的总经理，策划多年本想自己当老板的，终于被苏筱搞成了高级打工人，不过以夏明的能力，善于顺势而为，如果他愿意追随赵显坤，那他一定看到了比天科独立更大的利益，即未来连赢海大概率也会落入夏明手中。

如果苏筱的贪心弱一点，是否有更优解？比如离开集团，和夏明一起创业，比如即使加入集团，但在夏明想独立的时候支持夏明独立，或者是否还有其他转化两人利益对立关系的做法，至少可以和夏明商量去解决。但对于苏筱而言，与自己的理想、理念背离是没有什么可以商量的，而且在她内心，天科是黄礼林和夏明的，就算她去也只是女主人，苏筱需要的是完全属于自己的天地，夏明只能按她的意志走她期望的路线，她一定要赢了夏明。这种固执和执著于自己观点才正确又让人必须按照她的意志行事的心态有没有点像灭霸呢？灭霸也是为宇宙发展操碎了心，一直在谋求宇宙的和谐发展，当他发现有大脑的物种的贪欲造成的宇宙的苦难，于是他“历经苦难”“牺牲了一切”抹杀了一半的生命，甚至最后决定干掉所有。所以当人们抱怨社会不和谐、充满冲突的时候，我们是否检视自己，其实自己身上就体现了所有的外在冲突，人们标记自己喜欢的生活场景来追求，标记不喜欢的生活场景来排斥抹杀，心就在逐乐避苦之间不断地来回波动，内心不断的想给自己增加一点喜欢的这个，减少一点不喜欢的那个，对于普通人对待不喜欢的人或者物最极端也就是毁灭这些个体，但是对于掌握权力者而言，就会出现天子一怒，流血漂杵的战争，所有的战争不都是为了多占有一些吗？为什么《资治通鉴》还能成为人们的启蒙读物，就是人心的这种运作结构并没有改变，物质社会的发展只是人类欲望的发展，人们的占有物改变升级了，但是执著于占有的心态没有改变。

再多说一点的是，现实中的《理想之城》实际是《扫黑风暴》的另一半，赵显坤经常被说心狠，比如黄礼林说赵显坤当面撕掉人家的合同，一个人没有点“力量”别说撕人家合同，试试说不都不容易；苏筱即使发现那块地无法让夏明屈服，但是赵显坤通过要拆除那栋临时建筑就让夏明乖乖就范，确实是个狠角儿，可以对比一下《扫黑风暴》的马帅和海哥的作风。对于这样的大开发商，赵显坤显然并不是总在办公室处理办公室政治的，公司干了快20年，历经改革开放的大多数事件、多次走在破产边缘仍能屹立不倒，显然赵显坤有自己的神通，这通过赵显坤几百万养着一个危机处理顾问就可以看出端倪，危机处理顾问啥都不干能白拿几百万？作为一个房地产开发企业，能到这个级别处理的危机是啥危机呢？赵显坤最后被带走调查又放出来的时间显然都超出了汪明宇的预料。《理想之城》里的贺胜利可以对比《扫黑风暴》的王政，《理想之城》里李雪是贺胜利的下属，但刘铁生那种级别的人会把李雪这样层级的放在眼里？刘铁生出事能只到李雪层面？贺瑶出镜办画展这种消息谁散播的呢？只有夏明去参加贺瑶的画展嘛？其他人谁又会出高价买走那些画作呢？没演的可能才更现实。只是电视剧里赵显坤被洗白了，一个也是只看利益的狠角色在苏筱的主角光环下成为了带领全员共同富裕的伟大舵手。

每一个去大城市打拼的少年都想成为屠龙少年，拥有金钱名望等等，打造自己的理想之城，当屠龙少年能力能配得上野心真的能屠龙以后，也没有不成为恶龙的。也许有一天在自己理想之城里的屠龙少年发现所谓理想之城实际是欲望的牢笼，那些自己认为美好的理想实际是欲望制作的铁栅栏，牢牢的将自己困在城内，城外都是非自己理想的恐惧之地；发现所有的规则、道德、法律等观念与制度的建立，都只是围绕着人们如何占有这个核心开展的，约束人们尽可能合法占有、减少非法占有以及不影响规则制定者的占有，而在这样的观念里才有人们的功成名就、建功立业、忠臣孝子、名垂青史以及那些所有对追逐欲望的美化：努力、奋斗、毅力、长期主义、理想、甚至信仰等等，发现自己一生的追逐只是陷于一种观念中的虚妄，一种占有的心理游戏，自己追求的这一切美好只是思想为活着附加的观念和意义，而人其实只需要简单的活着，有饭吃、有衣服穿、有地方住，剩下就是如实的体验天地万物，于是《资治通鉴》里也有一些人发现欲望是恐惧、烦恼的同义词，快乐和痛苦是一个硬币的两面，他们最终打破了欲望的牢笼，舍弃了所有的追求和依赖，也舍弃了所有的烦恼与恐惧，心无挂碍，无有恐怖，远离颠倒梦想，归隐山林，无案牍之劳形（白天不工作），无丝竹之乱耳（晚上不应酬），可以调素琴、阅金经，平淡又简单，回归生命的自然，并将《资治通鉴》束之高阁。

有一种男人，他没有花花心思，没有太多的心眼，甚至，在某些方面，他做得还不错，比如主动在房产证加你的名字，未来的计划中也一直有你。

但说他好吧，你和他在一起，你不能有自己的梦想，因为他为你计划好了未来的路，比如带孩子。你也不能有自己的小爱好，因为生活中的压力需要你节约。

尽管他会和你一样节约，但这样的日子一点朝气都没有，你不能化妆，不能买好看的衣服，哪怕是职业需要。

他从来没有考虑过人际关系，没有考虑过跨上更高的台阶。

那他不好吗？

这样的男人，真的很难用好和不好来定义。

就像《理想之城》中的小北。

当红玫和他在出租屋里的镜头第一次出现的时候，我以为这又是一个渣男，女人跟着他吃尽苦头、耗尽青春后，两个人说了再见。

在看到他为了一点钱，不管苏筱和红玫的面子，拂袖离开后，还觉得自己没有错的时候，我觉得这样的男人真的不怎么样。

可是他却努力计划，存下的每一分钱，就是为了早日买到房子，和红玫结婚。

在买房的时候，更是一直催红玫，等着红玫，为的就是让房产证上有红玫的名字。

说实话，这样的男人，比起那些会算计女友的钱，会心思太花的人，好了不知道多少倍。

和这样的男人在一起，日子是可以一步步朝前走。

但是他不会有大的爆发力，他只是按部就班、稳稳当当地一步步走，他没有考虑成为更好的自己，也没有考虑让红玫成为更好的自己。

在《理想之城》这部剧中，红玫每天下班后，看到的小北，都是坐在电脑前打着游戏，就连最后红玫收拾好行李要离开的时候，小北都沉浸在游戏世界里。

而红玫卖身好点的衣服，也要被他唠叨半天，告诉红玫不能乱花钱，因为要还房贷，还要装修，还要攒钱买车，再要准备生孩子。

红玫也许是被这样的描述吓到了，更或者说，在两个人一路走来，红玫的格局在所接触的人的影响下，已经有了一点点改变，而小北，依然没有变化。

所以两个人会离婚是必然的。

出生在重男轻女家庭的红玫，本身生存环境就不好，所以一开始和小北住在那样出租屋时，并没有觉得委屈。

但是眼看着和自己学历相等，工作比自己还不顺的苏筱日复一日地变好，红玫的心也是蠢蠢欲动的。

但是小北并不理解红玫的想法，并且不支持，红玫的岗位变了，工资涨了两千，小北没有鼓励，而是抱怨才涨了两千，却天天加班，不划算。

红玫拥有高学历，本质上来说，是一个懂得追求更好自己的人。

但是小北不同，小北只有自己的小计划，买房，买车，生孩子。或许这是很多人一辈子努力的事情，但对于红玫来说，她对自己的人生计划，不只会停留在这里。

如果小北下班后，不是沉迷于游戏，而是提升自己，或是副业，或是让自己升职加薪，那么对于红玫来说，日子是有奔头的，因为他们只需要节约一阵子，而不是一辈子。

如果小北鼓励红玫投资自己，两个人互相交流职场中的人际关系，那红玫的内心也是充满希望的。

所以，小北这样的男人，不能用好坏来定义，只能说他和红玫不合适。

如果红玫是一个安于现状的人，或者只是在一个小单位上班，也没有什么人际关系，从身边的环境到自己的内心都有局限的人，那么，和小北在一起，会是理想的生活。

可惜，红玫不是。

爱情和婚姻，真是人为之努力一生的课题，我们可以享受热恋时的激情，也要用心经营婚姻。

婚姻之所以难，是因为人是时时刻刻都在变化的，不是结了婚就万事大吉了，多交流多沟通，这样才能更长远。

不要像小北和红玫的感情，两个人开始有多美好，分开就有多遗憾。

本来，他们可以共同成长的，但最终也是渐行渐远。

这也证明，在选择婚姻伴侣的时候，男人的格局，也是很重要的，不要只是去看一些眼前的“门当户对”，格局，决定了未来是否依然“门当户对”。

当然，这与对错无关，每个人都有自己的生活方式，每个人都有自己的幸福感悟。但想要两个人更长远的走下去，那便要选择同步。

作者：杉姐

《理想之城》开播了，孙俪、赵又廷、于和伟的强势阵容相当吸睛。

我一口气刷了9集，确定它就是今年的国产爆！

《理想之城》是一部真真正正的行业剧，真实、复杂、凶险、一地鸡毛，时刻面临着“理想”与“现实”的摇摆和权衡。

同时，它也是一部女性成长剧，剧中角色在职场、爱情中的选择，也分外扎心。

这部剧在行业部分的表述很专业很成功，即使有感情线，但感情戏份也完全没有喧宾夺主，而是完全融入在行业故事中，被整个故事推着走。

孙俪饰演的苏筱和那些走路带风、天天美妆穿搭的职场女主不同，一出场就给人带来了一股浓重的生活味，地铁上花式睡觉都不带醒的。

这是一部建筑行业剧，剧名“理想之城”中“理想”是百姓对房子、居所的期待，因为那里承载了一个人最温柔的防线——家。

同时，“理想”也是建筑行业内部人员对房子的要求。

28岁的年轻造价师，除了每天和各种数字打交道之外，也要在承包公司和项目公司之间来回打转，一个词形容她的工作就是“里外不是人”。

想用最好的材料，盖最理想的房子，给顾客最好的价格，给承包商最高的利润，就是她要寻找的理想之城。

但在钢铁水泥、金钱交易、居所民生面前谈理想，“理想”二字真是太难了。

剧中的两个大集团众建集团和赢海集团，都是老牌企业，有超过15年的历史。

但不要认为老牌企业就是口碑的代表，是质量的保证。两个公司之间，以及公司与子公司的内部都有着千条、万条错综复杂的利益纠缠。

表面的一团和平，但谁是亲儿子、谁是干儿子大家心中早有定论。而工程质量与利益，恐怕是这群人天天吊着命要考虑的问题。

电视剧一开场，上级领导来视察众建集团。

却忽然冒出一帮讨薪工人，大家在众建门口直接围堵了领导，办公室里的职员们乱成了一锅粥。

但钱不在众建，早就给了分包商天科。

苏筱为救领导，跑到楼下对工人连哄带吓，还联系天科，好心提醒他们不能拖欠工资。

却马上被喷“你一个小姑娘，电脑戳戳”“高举道德的大旗”，翻译过来就是“这么年轻，你才几斤几两”。

天科经理黄礼林接到电话却迟迟不来现场处理，无非就是想要众建垫付工程款，无非就是想把事情闹大给总公司赢海集团哭哭穷，显示一下他们的难处。

更何况，黄礼林还要留着钱暗地里还要留出钱打点众建的余经理。

讨薪问题刚刚处理完，上级领导视察安居工程，上一秒经理刚刚跟领导承诺“保质、保量、保安全”。

下一秒领导们就在“保质、保量、铸辉煌”的承诺墙前被埋了。

于是，两家集团的总裁、总经理、分包经理、项目负责、甲方、乙方人齐齐到场，表面上是要做“安全调查”，实则是八仙过海，大显身手，来了一场甩锅大战。

最后，那个一直遵从“造价表的干净就是工程的干净”的职场新生苏筱，一个连此次调查会议都没参加的造价师背了这个锅，被公司开出。

安全事故，从来都是由现场不善造成的，现场有安全主管、监理、项目经理，怎么会把责任落在造价师头上来？

这分明就是天大的笑话！苏筱抱着东西离开公司时，马路上人潮汹涌，川流不息，她渺小的像是一只蚂蚁。

没人注意到她来过，也没人注意到她走了。

但关键的时候，她成了牺牲品，而那些大佬却能在自己的位置上安然无恙十几年，苏筱只是建筑行业伸手不见五指牺牲品中的千分之一、万分之一。

离开了众建的苏筱四处找工作，但因为有了被大公司开除的经历四处碰壁。

好不容易遇到一个当天就让她上班的公司，结果却遭遇职场性骚扰。

后来，赢海集团的子公司天成收留了苏筱。

但主管是个面善心狠的老狐狸，只把她当做公司黑户对待，把她的工位安排在厕所不说，还给了她一个几乎没机会拿下的项目。

苏筱明知山有虎，偏向虎山行，每天加班熬夜，终究是拿下项目，惊艳四座。

因为这个项目，天成的总经理汪炀注意到了苏筱的才华，亲自跟集团总裁交涉，给苏筱办理了正式入职。

经理需要人才不代表主管需要人才，苏筱的锋芒太强劲，天成的主管害怕她有一天会顶替了自己的职位，只重用庸才，还开始栽赃陷害。

本想在天成安心工作的苏筱再次成为利益、权力的牺牲品。

而此时，赢海集团的审计团队正在天科查账，三年内供营业额翻了三倍，利润却只增加了百分之五十，审计团队的老大许峰认定这其中有内幕，但却查不出问题。

真正能帮他的人，他认为只有苏筱。

天科主任夏明看出了许峰的心思，决定把苏筱调到自己身边来。

苏筱究竟是应该接过哪一方的橄榄枝呢？两者背后的博弈，她会不会又成为牺牲品呢？

02

《理想之城》刚刚开始时，苏筱准备和相恋多年的男友结婚，即使没有房子，她也不介意。

而且，她刚刚考过了二级建造师的证书，双喜临门。

苏筱一边试婚纱准备结婚，一边憧憬着等证书拿到手，就可以涨一级工资，而且可能很快提升为项目经理。

但安居工程出问题，砸到了领导的脑门上，直接让本来即将踏入幸福生活的苏筱一脚踏进地狱。

被公司开除就完了吗？那张努力了无数个夜晚的二级建造师证也被扣下。

更致命的是，被开除的当天，苏筱因为太难过，想去找男友倾诉。

被告知“不要来”的苏筱还是没忍住去找了男友，结果却看到了男友和另一个女人在一起举止亲密，一副情侣的样子。

本想冲过去抓住这对男女对峙，但领导忽然来了，两人也跟着离开。

不得不赞一下，孙俪演技还是厉害，看着男友和小三一起离开的背影，她表情里一秒写满委屈、无奈和无声的愤怒。

再次与男友见面，她干脆拿出手机拍下的证据对峙，男友逃无可逃。

但理由却出奇的变态，出奇的多，连出轨也是因为要保护苏筱，而且苏筱错不该去找他，看到了小三，导致现在两个人连退路都没有。

连自己出轨都是对方的错，这番话熟悉不熟悉？渣男一向如此。

苏筱男友其实是在现实的困境面前，和苏筱做出了完全不同选择的人，苏筱在最困难的时候，也从未出卖过自己。

但她的男友却为了追求更高的职位，搭上女领导。而且，在男友看来，这也不算什么，因为花时间上班下班都是一种出卖。

如果说苏筱和她的男友都是在理想与现实之间或主动或被动来回撕拉牵扯的人。

那剧中的每一位人物其实都是在战战兢兢中在理想与现实之间博弈。

吴红玫，苏筱最好的闺蜜。

本来是人大的研究生，集团人力资源主管，但她在职场之中却没有一天不受上司玛利亚打压。

如果你留心，会发现吴红玫几乎没有一场戏是挺直过身板的。

在玛利亚办公室剪个花都能弄破手指，就可见她有多紧张。

但关键时刻，在总裁面前有机会显示自己时，她却忽然换了一个样子，这让我想起赵丽颖那句话“千万别给我机会，一旦有，我一定拼命抓住”。

夏明，年轻有为，多少少女心中的偶像。

但天天在现实利益中摸爬滚打，他早就忘了“造价表的干净就是工程的干净”，取而代之的是“每一张造价表，都是一张关系表”。

更精通商场如战场的道理，要时刻保持勃勃野心。

他不喜欢和官商打交道，却必须要去参加相关领导女儿的画展，并用最快的时间夺取她的信任和好感。

（插播一句：目测接下来的剧情，苏筱和夏明这对冤家的感情戏会十分吸引人，我已经迫不及待了。）

你会感叹，剧中的每一个人，都是在泥土里打滚的人，只是有些人滚一滚就把满身泥巴粘在了身上，从此再也洗不掉。有些人却是滚来滚去，满身污泥之后，依然还有对职业的热爱与坚守。

苏筱男朋友的选择不能用对错来衡量，因为那是一种选择，一种做人方式，一种人生。

走进校园，满是干干净净的学术研究、志向与宏愿。走出校园，我们要面对的却是专业理想无法实现、是要买婚房、给孩子找学校、甚至是每一日每一餐的一蔬一饭。

我和你一样明白生活很难，但我还是特别喜欢苏筱的那句话：如果理想掺杂着出卖，那就不是追求理想，那是满足欲望。

《理想之城》讲的是建筑行业的故事，也是我们每个在现实与理想中徘徊的普通人的故事。它很客观，也很有力量。

大家好，我是杉姐。影评人、编剧、导演、教师小姐姐一枚，公号《杉姐影院》创始人。作品散见《幕味儿》《豆瓣电影》《第十放映室》《电影烂番茄》《武志红》《遇见张小娴》《外滩The bund》《灼见》《大象点映》《独立鱼》《伊姐看电影》《世界华人周刊》等公号。

转发+点赞是对我最好的鼓励，谢谢大家！

《理想之城》在我看来是近年来最好的一部职场剧，它脱离了市面上大多数职场剧的窠臼。国产职场剧几乎已经成为“办公室恋爱”的代名词，女主角要么初出茅庐却有着点石成金的上帝光环，要么靠一身名牌凹一个霸道女总裁的浮夸人设，工资五千租着一万的房，从同事到老板都爱她，遇到坎坷也总有多金大少前来搭救。《理想之城》终于试着写了一个接地气的女主角苏筱（孙俪饰），编剧笔下展现的世界不是只有黑白两色，灰色的中间地带也有存在的必然性和合理性。不少观众被开头几集啰嗦的节奏劝退，从而错过了之后剧情的精彩发展，特别是后半段聚焦两代管理层思维、格局上的碰撞，戏剧冲突频发。全剧那么多角色，几乎是利益共同体的群像，每一个选角都非常成功，给予了这部剧最大的保障。剧本赋予了人物血和肉，演员赋予了角色灵魂，每一个角色单独拎出来都可以写一部番外，这在长达四十集的长剧里是非常难做到的。原著的丰满当然是基础，但是一众演员的得体表演使这部剧在职场剧的领域里占据很难撼动的地位。

夏明（赵又廷饰）作为男主角，集人物塑造之大成。不是每一个走出去的屠龙少年都能回家，他们大多数最终也长出了恶龙的鳞片。夏明的高明在于他的战略思维，懂得布局，深谙人性，他的着眼点总在更深远的地方，所以他懂得进退，总能把握最佳时机。苏筱靠才华和情怀，夏明凭借的是谋略，他运筹帷幄布了一个阵，让大家不知不觉地往里钻。集团里内耗如泥潭，利益团伙盘根错节，如何在其中保全天科，又不同流合污，仅凭苏筱般光有一腔热血和孤勇是远远不够的，甚至会出师未捷身先死。苏筱是夏明生命中唯一不可控的变数，不见得他有多喜欢苏筱，而是苏筱身上那种特质，那种清清白白做人的坚持吸引了他，因为这何尝不是他自己的梦。苏筱坚持造价表就是造价表，夏明却认为造价表即是关系表，即便如此，深谙其中利害的夏明仍然拒绝了坐拥顶级人脉资源的大领导的女儿贺瑶，这样的知世故而不世故才更令人肃然起敬。我们多多少少都误解了夏明，只看到他外表的老奸巨猾和对人情世故的精通。因为这点，夏明的舅舅黄礼林气得差点没把夏明咬死。在黄礼林等一众人眼里，利益即一切，这也是黄礼林迁怒于苏筱的最根本原因，因为这女人的出现坏了他外甥的好事。

夏明对苏筱的的呵护和保全采取了静默无声的方式，是对苏筱的成全，也是对自己初心的成全，但这种成全积压在他自己事业和人际关系困境带来的焦虑之上，所以他非常痛苦非常纠结。这部剧很多细节表现得非常出众，比如夏明在极度压力之下只能选择和小度有一句没一句地搭话；在小区里，他用手掩住苏筱的眼睛，不让她看到私家车车主斗殴的场面。说实话，苏筱如果没有夏明暗地里的相助，是很难登顶的，不是她不够强大，而是她太纯粹。理想之城，不仅是苏筱的理想之城，严格意义上讲更像是夏明的理想之城。赵又廷在剧中的表演分寸感非常好，世故却不油腻，沉着大气，相当迷人，这个角色若换个演员来演，有可能就是灾难。因为这个角色太难驾驭了，一则气质要干净，却不能是纯粹的小鲜肉；二来要运筹帷幄却不能老谋深算，这个度的把握是成败的关键。唯一的缺憾在于大结局。编剧试图粉饰吴红玫的精神出轨与第三者插足，为她找了各种各样的台阶。她的男友小北，抠、唠叨，但除此之外，没什么大毛病，小北就是忙碌的大城市里一颗微不足道的尘埃，平凡却具有代表性，就仿佛芸芸众生里那个不完美而真实的你我他。而吴红玫则不同了，她从本质上来讲，跟苏筱的前男友别无二致。那件露肩的白上衣就像一面旗帜，又像是狐狸藏不住的那条尾巴。赵显坤是有妻室的，而且来自名门望族，用黄礼林的话说，赵显坤也是凭借他老婆上的位。《理想之城》在描述职场斗争这一方面合情合理，但大结局所传递的潜藏的刻板印象令人心有不快。一个从偏僻的小地方走出来的女孩，受过高等教育，大城市里的各种打拼艰难显而易见，但这不是靠肉搏上位做顶头上司的小三的理由。当她坐在视野开阔的新寓所的时候，脸上的表情除了一向的僵尸脸之外，还有小人得志的傲慢。苏筱在离开的时候说了一句“我本来很担心你，现在看来你只不过是有了新的选择”。苏筱眼中的疏离和鄙视是克制不住的，苏筱这么一个痛恨潜规则的女孩，自己最好的闺蜜走的这条路与她自己的三观是相背离的，所以，可以预见这对多年的朋友在此刻已分道扬镳。

这个结尾，让吴红玫变成一个脸谱化的丑角形象。打一开始，她在公司受上司玛利亚不待见，处处给她小鞋穿；在老家，父母重男轻女，她就是一个赚钱工具；在自己小家，男友小北抠抠搜搜，对每一分钱都斤斤计较。起初的吴红玫让人同情，但是随着剧情进展，她身上几乎没有再出现任何闪光点。论情商智商工作能力，甚至工作态度，她没有一样胜任她的岗位，支支吾吾，吭吭哧哧，连话都说不清楚。哪怕剧里前三分之二的戏份都一直在抹黑玛利亚，塑造了一个确实让人生厌的除了浓妆艳抹一无是处的女上司形象，都不难理解为何玛利亚看吴红玫不顺眼。没有一个正常的上司会喜欢这样的属下，何况玛利亚HR出身，眼睛像开过光，看人就是精准。苏筱出于感情把吴红玫提拔到工作小组，她却将某家天字号子公司私下裁员这么重要的消息隐瞒下来，表面上说是怕苏筱生气，其实从那时候开始，她对苏筱的嫉妒已到峰值，开始按捺不住给苏筱挖坑了。吴红玫一心就想抱大腿，走捷径，从抱闺蜜苏筱的大腿到最后抱董事长赵显坤的大腿，她一直把抱大腿的精神贯彻到底。日常里一直念叨的是苏筱如何如何运气好，连升三级，她从来未曾反省过自己和苏筱差在哪里，她只会抱怨虽然是同学但不同命。她离开小北，转投董事长的怀抱，从给赵显坤绑鞋带这么亲密的举动开始，到脸不红心不跳地谎称与赵显坤同路，她是一种把身段放得足够低的勾引。她是平庸的外表包裹一颗极度物质的内核。

结局的最不合理在于剧情暗示赵显坤会喜欢上吴红玫。赵显坤是一个集团的董事长，睿智，冷静，胸有丘壑，深不可测，几乎没有致命的弱点和瑕疵，他奋斗经年，到了目前这个高位，是经历过难以想象的坎坷和诱惑的，一路走来，这种往上生扑的女人不会是小数目，如果他会被吴红玫这种段位的女人拿下，他根本走不到现在的高度，更不要说包养吴红玫可能给他带来的数不尽的麻烦和潜在的威胁。虽然剧中刻意强调吴红玫的顺从和那一碗据说厨艺不错的面条，但试问，哪个求包养的女人不顺从不乖巧？赵显坤是这么没见过世面的吗？这对赵显坤来说可以算是个侮辱。这样前后矛盾的剧情竟出现在大结局里，让这部戏的格调猝不及防地断崖式下跌。这个结尾就像一盘大肠刺身，看着是一道菜，实际上难以下箸。

明规则到不了的地方，潜规则就会全盘占据。整部剧总的来看更具有男性思维和男性视角，独独最后两成显示了女性思维的特质。大大小小几十个人物形象都立体饱满，有血有肉，可圈可点。在这场经济体制里不同利益主体之间的斗争和分割中，苏筱的成长是显而易见的，虽然阵痛在所难免，但懵懂而莽撞的苏筱，在趟完所有的雷，得罪完所有的人之后得以加速成长并成功登顶。每一个状态都合理，并且让人心生喜悦，观众跟着角色的成长而逐渐共情。制作方成功地用细腻的镜头语言叫醒那些肉体已经起床，而灵魂还在沉睡的她他它，在理想被风干之前。

今天，刚看完《理想之城》大结局，我的心潮澎湃。《理解之城》里讲的职场的那些细节，太真实了。有人说，这部剧没有爆火，就是因为它太真实了。它没有从员工的角度上讲，领导有多s b,职场有多黑暗。它也没有从领导的角度讲，员工队伍有多难带。站队有多困难。

它只是讲故事，从所有的视角讲故事。从《苏筱的战争》改名成为《理想之城》，它已经是比单纯的大女主剧讲述变成了一个更为全局的视角。混凝土墙崩塌事件，天成整改，审计事件，天字号合并事件。它只是讲述了这些事件发展中，各个人是如何看待这件事情的，以及有什么样的职场理念。面对固有规则，到底是遵循还是打破。当然又同时讲有没有这个时机和能力打破。

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我本来以为看完会很想讲女主角，但是女主角她太厉害了。她不需要我过多去讲述。每个事件里她的选择鲜明和清晰，竹子“空心有节,挺拔正气”，最开始女主爸爸给她说，两种方法，女主已经选择了求己。而且女主真的很有能力，首先她过目不忘，这也代表了她过人的智商。情商方面也在前期混凝土事件和黄胖子晕倒事件后，起码能看懂事情是怎么运转到这一步了，更懂得保护自己和有手段了。但我觉得她最厉害的一点是，每次节点都能拿出系统全面性的方案策略。在众建时造假表清晰明确，这代表她已经是合格优秀的执行造价师了。

天成时期，她首先拿出了成本管理（分包商材料损耗低有好处），这一步实现了降本；分包商评估体系，这一步实现了对分包商的管理，提高了承包公司的话语权；全面预算管理流程，提高了效率和透明度，本事上也是为了降本从而提高项目利润率；员工ab角轮换机制，为了降低公司对核心员工的依赖。再加上拿下群星广场，至此之后，苏筱就在天成称王称霸了。

中期人才因为掩盖不住光芒，就被董事长弄走了。然后集团线就不仅是要拿出成果，还有立场斗争。这之后已经是领导班子级别的斗争了，笔者已经跟不上了。就是实操性太难，太讲究个人整体策略和关键发挥了。站队太难了，就不讲这一趴了。

普通人能够在职场上，先好好地把上面制定的优秀方案、机制落实下来，很好的执行，其实就已经是个合格的员工了。如果你可以制定计划、做好项目、跟进反馈，做出成果，那你已经是高级职称了，如果你再有一些可以推广的方法影响和帮助其他员工成长，大方案可以拿出长期有效可推广方案，或者提高全员效率，那你已经可以是资深了。如果你还可以在站好自己立场的前提下，制定对公司有益的方案机制，并且能推动更大的范围落地，那你已经完全OK了。

大多数人，门槛应该是机制。能做好方案、大项目的人才已经百里挑一，如果能制定优秀机制的话，那到哪都不可多得。女主后期她不是因为开挂她才被看见，而是因为从一开始，能不从个人的角度直接釜底抽薪去改变规则的人，本身就是超级牛人。我愿称之为“天之骄子”。他们不需要去求人，没有这个必要。能影响世界的人本来就是可以改变规则的人。不过普通人也不用气馁，毕竟改变规则也要从看清规则开始。可以一点一点来。

好了，如果“苏筱”是“总出成果”，那我们“红梅”同学就是“平平无奇”。

看的时候我十分感慨，百年一遇是苏筱，大家都是吴红梅。

首先吴红梅的条件已经很可以了，人大研究生，普通职场能有几个人大研究生。可是这样高学历的人，在超级大公司，工作了4年，没有得到重视和晋升。且频频遭遇她领导玛丽亚的“PUA”，其实普遍的职场批评经常是：“你这样可不行”、“你这做的是什么玩意儿”。在剧初期红梅被玛丽亚批评的时候，弹幕的大家很多都感同身受，凭什么这么说我，我做错什么了。一般有这种感受之后，你给你的朋友讲，也会收到很多像小北安慰红梅的话：“别那么认真嘛”、“一份工作而已”“你受气拿钱，别想这么多。”哎，然后，你可能接着继续不温不火的工作，因为还算老黄牛，也不会被领导辞退，因为活反正是干不完的，但是也还是会在干完活后，被批评。你就会感觉自己处理不讨好。

Why?为什么总要这样，难受地挣钱，不被认可又也不被辞退。就非得这么在职场上活着吗？

我们看见红梅的时候，她已经在赢海四年了。她已经被这个地方的规则给同化了。她说的最多的事情是，集团有集团自己的规则，多做多错，能推就推。这个理念，有错没有，也没有。这属于底层在摸爬滚打之后的生存逻辑。她没有对职场和自己hr应有的工作能力，有很深入的认知。她也拿不出很亮眼的成果。苏筱多做，她做错，她也能知道是哪里的问题，如何改，具体怎么落实。苏筱是一个问题，锻炼出来自己一个能力，用一个机制去全面直接击碎问题。但是红梅，她连为什么玛丽亚不喜欢她，或者说她没有被上级认可都不清楚。

玛丽亚也有做的不对的地方，她觉得吴红梅在这4年，没有任何一次给她拿出亮眼的结果，她不喜欢吴红梅，但她其实也没有很温和的给吴红梅讲过。她就像大多数正常的领导，你拿出结果，我就对你好。你拿不出，我就也不会管你。她批评吴红梅的时候，也不太把红梅当人看。从红梅的角度看，她衣着不好也要被说，她买了衣服，也被玛丽亚说轻浮，她做了很多，也要被说做的不好。玛丽亚也直接把她边缘化了算是。

吴红梅确实做的也不好。其实看这部剧的时候，我有的很多的反思。你看苏筱，就是会她好，别人也好，苏筱和玛丽亚在一起共事的时候，就是苏筱超有能力、玛丽亚也有hr的担当，这好像就是强者逻辑，她们也是平等的对话，共同朝着更好的目标迈进，互相尊重。但是吴红梅和玛丽亚在一起共事的时候，就是单方面的挨批评，红梅就是低头认错但心里有气，玛丽亚也不认可红梅，却老用她做得罪人的活，这好像是弱者逻辑，就是可怜人，但你说红梅做的好嘛，确实也没啥好说的成果。那到底是哪里不对呢？

就在我纠结了时候，我看到了一个理论。是屠龙的胭脂井，她讲孩子学习好，不是要表面的那些学习习惯好，而是要有对学习的认知。举个例子就是你课桌整理干净、记笔记记得整齐清晰（这也是一个好习惯），但本质上还是看你对这个知识点理解的认知程度，它是怎么来的，如何解决，习题是要考察哪个知识点，它和前后有什么联系。这些更重要。

屠龙小姐姐提到，有很多孩子，可能习惯养成的很好，但还是成绩不好，就是因为他们没有形成对学习的认知，所以不被重视。

我就忽然想到，其实工作里的很多很努力做事但还是不被重视的人，也是这样的。可能他们天天加班，苦活累活也是他们摆平，但是就是别人觉得他还是不行。就是最多得到一个评价：你态度还可以，也很努力，但是没有思维。

那什么是工作思维呢？其实很简单，简单到有点残酷。公司要的是什么样的人，要的是出成果的人。你多加班、做苦活累活，然后呢，什么都没有剩下。没有认知，就不被重视啊。

工作中最委屈的时刻，可能就是你已经做了很多了，但领导会奖励那些拿出成果但没你踏实干活的人。对你说很难听的话，其实也是你不重要。他没想过你生气或者难过有什么后果，最大的可能性也没什么后果。弱者，最后委屈的还是自己。

那回到《理想之城》，吴红梅的工作能力到底差在哪里。首先，我们得看下她的工作职能，是hr，这是一个通才的领域，相对应的可能是比方说胡工这种专才型的领域。就是你看胡工总是最刚的那个，但是无所谓，因为他专业能力最强不可替代。那人力资源这样的就是通才型的，你的资源、呈现的面貌谈吐、遇到事情能不能摆平、对各方势力的分析和预判，还有很重要的对员工的同理心，就是hr本身要为公司说话，但同时也得把员工当人看，这中间的拿捏。

红梅干了什么呢，她就是，干活、干活、干活。如果不是第一季最后抱了董事长大腿，她应该会在天字号合并之后，还是回到一个普通员工的位置。

今天这里就只讨论到第一季40集里红梅的表现，因为一般员工也不会被董事长看上的。如果还有第二季的话，应该就不适用了。她也不是走能力这一步了，直接后宫了就。不属于职场普通员工的讨论范畴。而且也不算潜规则吧，她先看上人家董事长的。

最后的最后，我们普通人能借鉴的是什么呢，什么都借鉴不了哈哈哈。人最终只能走自己的路，我们大多数人也很难像主角那样遇神杀神。但就像歌里唱的“一代人终将老去，但总有人正年轻”。你总有自己可以搞的事情。首先，你得把自己当人看；其次，可以研究一下，对自己的工作岗位有更多的认知。为什么要有这个岗位，这个岗位需要什么样的能力，每个能力我怎么能够让自己更羽翼丰满一些。这个领域做的最好的人他们有什么样的理论，这个公司的本质是怎么盈利的，我所在的这个部门呢？我的这个工作不同职级要求什么样的能力，我又本身更适合发展哪些能力。尽量和自己喜欢的感觉相结合，扬长避短。

说了这么多也白说，就是图大家一乐。其实这部剧工作的时候，真的很难看下去的，因为分析自己的错误、承认别人的过人之处太难了。尤其是即使是自己错了，也不希望别人不把自己当人看。

我们成为不了苏筱，也成为不了红梅，还好，我们可以也只能成为我们自己。或建立或遇见自己的“理想之城”。