我，到点下班

我跟女主在工作态度上算是同类人，上班十几年换过三次工作，前两份工作都刚好做了两年，第三份工作一直做到现在。无论在哪里，我始终保持高效率不加班，下班立即回归自己的生活，当然如果偶尔遇到团队危机，也会集体加班一起扛，但若是惯性加班，美其名曰企业文化，那很抱歉，我永远融入不了这类"大家庭"，对我来说，公司是公司，家是家，除非你想当老板娘：）

看剧的同时，联系这些年的一些经验，总结下自己的感想：

1，欲速则不达。

2，全勤和加班并不能提升职场的核心竞争力。

3，因个人的错导致全体加班的人最让人反感。

4，只要自己的工作影响不到他人，大部分同事顶多八卦几句，并不会真的关注你关心你。

5，打工永远是为别人的事业做贡献，996的福报可能还没体检报告上的红色警告来得早。

6，上班坦荡荡，下班舒心心，投机取巧坑队友早晚凉凉。

7，常总结，多整理，按象限排序法处理手头工作，上班效率会更高。

8，职业女性分两种，已育和未育。即便是理想的8小时工作，8小时睡眠，另外8小时除掉吃喝拉撒交通外，已育女性很难跟未育女性一样随心所欲做自己。职场歧视不会消失，只要不增加他人工作量，要多少包容别人都能给，否则，能给的只有表面理解。

9，又不是通用货币，没必要讨人喜欢，职场恭维也不必挂在心上。工作切记：守底线，担使命，抓落实。领导或客户给出的超标任务，只要不愿意，绝对不便利。

10，工作目的是为了提升生活质量，活反了，容易自杀。所以当发现工作让自己的生活质量明显下降时，赶紧换！别跟工作较劲，你会输掉自己的生活。

如果对工作有异于常人的热爱，认为工作＞家庭，非常愿意燃烧自我，把生命都贡献给工作的，要么上交给国家，要么去创业。

端午期间去了一趟岛国，因为沉迷追剧，决定要入手两本原著小说，结果好不容易才在新宿的紀伊国屋书店找到第二部。回来之后加班一周，用尽原本玩手机的空余时间，在电视剧大结局之前把第一部看完。

这个故事的主角除了自己坚持准时下班，最终的目的是要周围的人都准时下班，传达"工作、生活都是为自己，而不是公司"的理念。当然，这并不容易。

一、怀有各种问题的同事们

结衣部门的同事处于不同处境，每个人身上都有着"各种问题"，看似是个人选择和坚持，但其实又无可奈何。全勤奖的三谷、女强人妈妈贱岳、公司宅男吾妻还有新人类来栖，可能是结合了第二部小说的内容，剧里面对于各类人的处理方式要比第一部小说内容显得更丰富而且更符合情理。

尤其是贱岳前辈作为一名工作女性，她清楚知道在这个社会的大环境下，平衡家庭和事业会相当困难，她表现异常积极，为的就是要抗衡社会对职业女性生育后的差别对待。她的丈夫阳介是关键的折点，他让贱岳意识到，夫妻之间无论是谁主内外，在困难无助的时候有一个人能无条件支持自己，为了这样的家人，到底有没有必要牺牲这么多拼命去工作。贱岳最后选择了家人。

感谢剧里有这样的一幕，毫无保留地展示了职场妈妈的困境，同时也像一个忠告，即使是对抗这个劣势，也不能绷得太紧。

二、热爱工作的男人

晃太郎与结衣，从一开始就很明确是两种极端的人，也因为是两极，所以就像磁石一样互相吸引。对于这点，书中两人最后也承认了，对方都具备自己没有的东西，正因为接受了对方跟自己的不同而决定结婚。反之，隔壁的阿巧恰好相反，他和结衣很投契，重视私人生活，有多样爱好，顾家……但原来有这么多一样的地方反而忽略了最不同的想法。

说结衣本质和晃太郎是同一类人，其实也不完全是。晃太郎的生活除了工作就别无他念，作为长子从小就背负更多的压力，凡事都要成为榜样，但并非刚强之心，原本为了结婚去努力改变一切，结果又打回原形，现又被福永利用，甚至都不知道为了什么，只是一直往前冲。相反，结衣要清醒得多，她太了解晃太郎，想把他从拉回来，但却又无计可施，最后走投无路唯有一招苦肉计，让晃太郎体验一下自己心爱的人在面前倒下那种无助、绝望的心境。果然，效果显著。至少给了晃太郎当头棒喝，自己不能再不计后果地继续做下去。

三、两颗重新相遇的心

这个重新相遇可谓兜了一个火星大的圈。剧里面两人在同一个部门工作，上司与下属的相处，时而尴尬，时而松懈，想撇清关系往事不提，但又时常想起往日种种。晃太郎有意无意的关心，点到即止，结衣时时强调保持距离，偶尔又无意识地放松，两人氛围的与别不同被来栖看穿一切。

小说是以结衣视觉描述，因此剧里对于结衣的心理解读可能只有五分之一，结衣对过去，对晃太郎的在意程度远比观众看到的要多。她为了晃太郎去除福永，为了晃太郎加班加到自己倒下。在新年的初詣后，顺势邀请晃太郎去自己家吃饭喝酒（看到这里也是有点神奇）……然而最后知道阿巧出轨，还打算就这样结了婚算了。可能这一次的定婚对结衣来说，更多的是为了结婚而结婚，她以为只要和晃太郎不一样的人结婚，就会有不一样的美好将来等着她。

下周准备开始看第二部小说，期待晃太郎和结衣各自都有改变，变得更包容或者更能理解对方。个人认为职场故事加上感情线并没有太大的违和感，两人的关系正好是一个切入点。

有的人热爱工作，有的人更重视私生活；有的人拼命工作，有的人为了平衡而有所保留。处境不一样想法也不同，在各种碰撞之后，留下的是遗憾还是机会，就似乎当事人的觉悟了。

华丽的分界线

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啊啊啊啊啊啊啊啊！！！第二部的结尾简直甜到爆炸！！不枉我一直相信着美好的结局加班加点都要看下去~~~大结局延迟一周，对剧不抱过大期待，但起码有原著安慰。

完美！太完美！请允许我在这向电视剧撒花~~~没想到最忠于原著的竟然是大结局，连第二部的结局都安排上了！晃太郎的爆发，最后同居邀请都安排上，无憾了无憾了！感谢这三个月！继续努力准时下班！

雪崩时，没有一片雪花觉得自己有责任。

这句话貌似出自于法国著名的思想家伏尔泰，意思就是说：在雪崩的时候，没有一片雪花想要承认，自己是雪崩的罪魁祸首，但如果没有雪花，何来雪崩？

套用在加班这件事上，就是：加班时，没有一个社畜觉得是因为自己造成的。没有社畜，何来加班？何来猝死？

也许这话说得太过于极端，但加班这件事就是人类工作史的旧弊，最后日积月累，成了理所当然的事情，这种理所当然的观念根深蒂固，变成了常识，把一部分都绑架了，一旦有偷懒的，一旦有人想休息，想追求个性和自由，便会被歧视，被所谓的职场道德所绑架。

同事们的议论： 你看他工作一点都不努力，别人都在加班，他出去跟朋友约会……

家人的期待：只有比别人更加努力，才能获得你想要的生活，年轻人加点班也没什么……

老板的酸话：一点奉献精神都没有，让你加个班怎么了，你看人家谁谁谁……

人人都是活在错综复杂的评价体系之中的，没法独善其身，但加班真的是很多人想要的工作状态吗？

我还记得读尤瓦尔赫拉利在《人类简史》中讲过一个情况，现在家禽牲畜例如牛啊、鸡啊，过得是很惨的，一点都不幸福，在很早之前，它们处于野生状态时，可以活几十年，逍遥自在，自从被驯化后，随着人类畜养技术的提升，一只鸡从出生到长肉被宰杀，只需要30天，肉牛的成长周期也在缩短，除了寿命的缩短，还有他们的待遇，牛被困在一个不能转身的小格子空间内，就是天天喂它，让它迅速长肉，它除了没有自由，整个生活环境是极其恶劣的，但凡它们有了人类敏感复杂的感知神经，早就抑郁自杀了。

如果对照我们现在的工作生活状态，会发现何其相似，很多人天天被困在一个小格子办公桌上，拼死累活地工作，拿着微薄的薪水养家糊口，说猝死就猝死，说被优化开除就被优化开除，没有时间陪陪父母、陪孩子，没有时间去外面的时间看看，没有时间去欣赏更多的风景，也没有其他的经历了，所以才说我们的很多工作人就是——社畜。跟家禽畜生一样的状态，被第三方既得利益者按在地上摩擦，疯狂榨取剩余价值。

但是，我们与牲畜唯一不同的是，我们是有独立思考和判断能力。

遗憾的是，有独立思考能力也没用，因为群体性思维和跟风的行为是人的集体无意识心理在作祟，融入到集体中似乎更有安全感，也更能符合别人眼中的常规评价体系。

我还记得尤瓦尔赫拉利在《人类简史》中的认知革命一章里提到了“小麦驯化了人类”这个说法，我们以为我们人类驯化了小麦，但我们人类比采摘时期更累，固定在一个地方劳作不说，累弯了腰，辛福感并没有比之前好多少，因为成为农民的人类的人类还要靠天吃饭，担心灾荒、担心天气、担心野兽蝗虫的侵害。

工作和人类的关系不也是目前的状态，我们以为自己搞定了工作，其实是工作在驯化我们，我们以为积极认真工作，就能换来幸福感，但这样的幸福感并不一定比农耕或者狩猎采摘时有多幸福。

如果你真的觉得自己现在真的很幸福，可能是中了“奶头乐”的陷阱。

什么是奶头乐？

有人认为，全球化将导致一个“二八社会”的到来。

二八社会，简单说，就是在全球化竞争中，只有20%的人最后会赢，分享收益，剩下80%则成为LOSER，在全球化时代被抛下。出现这种现象，不足以让与会精英们担忧。真正让他们忧心的是：如果那80%的人在挫败与失落中怒了，要造20%人的反，可怎么办？

这时，有人提出了这个奶头乐理论：就是给那80%的人嘴里塞上“奶头”，灌之以大量娱乐、游戏和其他感官刺激节目或内容，使他们沉浸其中、无暇思考，忘掉现实中的落魄境遇。

就像有人给鸡听音乐，为牛做按摩一样，只是为了让牲畜心情舒畅，品相更好，有更大的溢价空间，人不也是，只要沉浸在这些娱乐消费之中，再投入到工作中来换取消费筹码，然后陷入到一种死循环之中，这种幸福是真的幸福吗？是群体的表面幸福，还是个人真正想要的幸福，或者是这种精神麻痹的太久了，已经忘了自己想要什么了。

人跟人真的不一样，有人喜欢加班，适合加班，有人不适合，我们完全被框在一个评价体系维度里，对不想在这个体系里的人进行语言、行为、态度上的冷暴力，这就是犯罪。

2018世界奇妙物语里有个短片叫《幽灵员工》，加班猝死的员工年轻小伙子，因项目未完成，灵魂在办公室飘荡，他发现有个存在感特别低的老头子能看到他，于是委托老头帮他完成工作。

这故事充满了喜感，但内核是悲凉的，一个人终其一生为一家公司奋斗，直到生命终结的那一刻，生活的全部意义似乎就是工作，除了工作，什么都不重要了，工作彻底了驯化了人类，并让他们的灵魂不得安宁。

所以，《我，到点下班》这个剧存在的意义大于剧本身，连日本这种加班文化盛行的国家已经开始自我反思了，我们这样的在996或者007的公司是不是也得反思？

有人想加班可以去加班，但是请不要妨碍想不加班，享受生活的人，那是他们的自由。

毕竟真诚地活着比什么都重要。

“一个月加100小时以上的班不休息，当时我每天都在想生场病，受个伤就好了，这样我就能歇一歇了。入职半年后，我的想法变成了现实：我从楼梯上摔下来失去了意识。醒来时父母告诉我差一点就救不回来了。”

东山结衣仍然会在噩梦里看见第一份工作时总是在疲于奔命的自己。那时的她刚毕业，入职一家众人眼中的好公司，既年轻又有干劲，前辈交给自己的工作全都能完成。后来，去鬼门关走了一遭的她才意识到，那些打着“锻炼”、“奋斗”、“责任感”旗号疯狂压榨人的行为才是对一个职场人最大的恶意。

初出校门走上社会的我们何尝不和她一样？找工作这件事，总是要吃过亏才懂得维护自己权利的。

去年我在国内某保险起家的综合性金融集团实习，面试时问到上班时间是朝九晚六。入职后我才发现，准时下班在这家公司是不存在的：办公室不熄灯，工位旁就放着折叠床。开会时，部门领导称赞一个特别能熬夜的姑娘，承诺她要给她升职。领导还邀请这个姑娘发表一下升职感言，姑娘苦笑，说：好困呀。

很快，坚持每天到点下班走人的我就成了被教育的对象。团队里一个带我的姐姐在微信里艾特我：你怎么这么没责任心？不知道昨晚大家待到凌晨2点才走吗？我看着手机，一时不知说什么好。

我想说，这样的加班很不合理。且不说熬夜伤身体。有一些工作，并不是必须要熬夜做完才行。公司对加班到深夜的员工的补贴是第二天可以中午才来上班，那为什么我不按时下班，第二天早上再来完成呢？

我还想说，为什么部门领导喜欢在快下班的时候突然安排工作？然后让所有人陪着他熬夜？领导可以上班不打卡，下午再来？而普通员工能这么任性吗？

我又想了想，感觉没有办法和部门沟通，于是提了辞职。总共上了5天班。办离职手续的时候，HR见怪不怪地“安慰”了我：没关系，还有人在这呆了一天就走的呢。

后来我去了一家新公司，部门5点半按时下班。到时间后，大家还会主动提醒我可以走了。再后来我得知，那个批评我没责任心的姐姐辞职了。我只想起当初见到的她的时候她因为熬夜时不时发烧去医院。

于是，我和东山结衣一样，从此学会了保护自己。我懂得了招聘和面试的话术：弹性工作的意思就是下班才弹性，包三餐意思就是加班到很晚，工作做完就可以走的意思就是工作会很多，做不完不能走。

试想，一家总是需要员工加班的公司，要么就是工作分配不合理，要么就是人手不够。无论是哪一种原因，都是黑心公司。这样的公司不值得你去。

试问难道不加班，就找不到工作，会被社会淘汰吗？不。不加班的公司其实很多(常见的是外企和国企)，自己的权利只有自己才能争取。

最近996成为一个被反复热议的社会问题。当两位企业家先后说出“不能拼的不是兄弟”、“996是修来的福报”，竟有人发自内心地认同他们的话，我突然意识到资本家精心熬制的这碗迷魂汤成功地剥削了多少淳朴的劳动力。

剧中，东山结衣望向餐厅那个空位，原来那里总是有一位来吃完又回去加班的大叔，后来他死了，过劳死。

那一刻，我和结衣心中想的一样：我可不能被工作夺走了人生。

马克思说：资本来到世间从头到脚每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。过度工作，除了成就你的老板，换来所谓的更高的收入，还能得到什么？996，赚的不是工资，都是医药费。

八小时工作制是血汗工厂的前人们通过漫长艰辛的斗争换来的，如今我们要是再无节制的加班，不是时代的倒退吗？更何况，就像剧场里一旦有人站起来，所有人也都必须站起来。加班会成为一个向社会各界蔓延的趋势，到那时候，没有休息时间的我们，拿什么去陪伴我们的孩子、父母和朋友？

也许，爱加班的人跑得快，但我相信，只有准时下班的人才能走得远。享受生活的人生，才是完整的人生。

奋斗有很多种方式，拼命加班是最笨的那种。

写实的职场剧总是很难得。当我们都在谈论996时出现了这样一部号召我们准时下班的剧，可以说很应景了。下班后的世界那么美好，我想去看看。

在全网热评“996 ICU”时，正方反方意见鲜明，争吵不休时，一个新的日剧《我，到点下班》上映了，女主是个日本白领，在一家广告制作公司工作，负责提案和广告落地。

按道理讲，广告工作这是个忙起来翻天覆地的工作，但她保持着妆容精致，衣着得体，优雅的工作到六点下班，收拾包包，轻声跟同事道别，一分钟也不耽搁的下班了。

也许你会好奇，六点就下班的她着急去做什么？工作成绩怎么样？

但实际上女主东山结衣是个高效率的工作者，电脑屏幕上贴满了一张张便利贴，写满了当天需要处理的工作，一边回复工作邮件，一边安排工作，并在安排完成后撕去对应的便利贴，慢慢的，到中午时，屏幕上的纸条越来越少。

每日下班后，她都会赶在6点10分之前到附近的上海饭店，去喝一大杯半价的啤酒，再加一份小笼包，这是她一天中最快乐的时刻！为了将啤酒一饮而尽的时刻，宁愿从中午开始不喝水都值得。

结衣坦言，为了下班后有个享受的目标，那么一天都有动力迅速的高效工作。

对结衣而言，可以准时下班是她面试了上百家公司之后，进入现在这个工作的唯一理由。可以准点下班，在天还亮着的时候回家，喝杯啤酒，与男朋友一起外出吃饭，或者在家一起烧饭，是她活着最大的乐趣，也是最不能迁就和改变的部分。

同事三谷是另外一种职场“前辈”女性。工作认真细致，不善言辞，对职场新人使用她初入职场时的态度，高标准的要求着新人，对新人散漫的态度无论如何都看不惯，要求像她一样的，付出多十倍的努力工作。一定要加班，一定要多付出更多的时间和努力才行。

而她个人也是，重感冒戴着口罩，咳嗽不止，还是坚持来上班，并在刚上班时就去教育新人，要努力、要认真，同时又对新人的工作成果永远有意见。这种只一味要求多付出努力，却不看工作成果的工作价值观，被新人投诉。

多重压力之下，新人不愿意继续接受三谷的价值观，选择离职，并在离职时趁着三谷加班睡着，修改了三谷笔记本电脑密码，另她在要与客户进行广告提案前不能正常工作。

结衣在三谷被低落的时期，向三谷讲述了她初入职场时拼命工作的经历，就算不停的被要求，不停的被骂，还是坚持认真的完成工作。慢慢的，她累了，走在外出工作台阶上时，只想着如果可以休息半年一个月就好了。在这种心理暗示下，她从高高的台阶上摔下来，几十层的台阶上滚落到地上，当即就昏迷病危了。

病愈之后，她醒悟出来，自己的追求是生活和工作平衡，不要做那种一心扑在工作上的人，要学会享受生活。

但结衣并不是一个在工作上不积极的人，她之后开始不断的积累工作经验，慢慢对工作得心应手，而同时学习了高效率工作方法，并把方法分享给一个日日半夜回公司加班，完全没有爱好、没有私生活的同事。

1、制定工作计划，每天要做的工作都记录在目之所及的范围内，以免忘记。完成一项任务时及时撕去，活越做越少，下班时刚好可以完成。

2、分解工作任务，把工作平均的安排在几天时间内，不能一天内安排过多，以免做不完，影响后面的工作进度。

日本一度也是一个倡导日夜兼程工作的国家，大家都拼命的工作，一直到经济泡沫时，停下来，发现自己的半生，完全没有个人的生活。

职场女性在怀孕做母亲之后，也面临着被洗牌，被安排轻松工作的命运。

结衣的前辈八重，在生育了双胞胎后的第四个月，就选择返回职场，担心自己的地位被新人占领，担心会在工作上落下同事太多。

为了可以重回工作，丈夫休产假在家照顾孩子，而她更加拼命，对领导表决心，保证孩子不会影响工作状态，不愿接受被安排轻松的任务。

孩子发烧了，她不敢让同事发现她的担忧，为了不早下班，只能拜托结衣去给丈夫送孩子的就医卡。

她的过分努力，发展到了接受合作公司不合理的广告提案修改要求，同事提醒素材有版权问题时，她还是坚持做下去，直到提案被驳回，并被对方公司高层拍着桌子发火。

团队在她的影响下，简直无所适从，所有人回头返工，而她只能不停地鞠躬道歉，没有可以帮忙的事情，还是待在公司，不敢回家陪生病的宝宝。为了证明自己有用，自己的工作精神不会受孩子的影响，硬在公司熬到所有人都走了，才敢回家。

结衣不忍心看她焦虑，找了同事说明情况，大家一致决定钻到桌子下，造成全部下班回家的假相，只为了八重愿意早回家照顾孩子。

每个人的生活方式不同，结衣在重伤住院、与工作狂未婚夫分手后，慢慢找到了自己喜欢的人、喜欢的工作，以及天天存在的半价啤酒一杯。

她也天天在认真的活着，即使她没有996，没有007。

一个人是否努力，真的很难全部靠时间来衡量，热爱工作的人不分工作时长，任何阶段，都会努力的拼搏着。

我也会审视自己的生活，加班到9点回家时，究竟是工作效率问题还是工作任务太多，有没有合理安排时间的能力，有没有在工作中得到享受和满足？

如果996只是为了凑时间，在时间上安慰自己，又拼搏了一天，自己很努力的活着了，为了这种心理，维持着失衡的状态，真的需要改变。

抬头一看，指针正好停在：六点整！

收拾东西，告别盆友，躲避瘟神一样鼓吹“加班主义”的新上司。

走进电梯，用完美的笑容将他怼在那个方盒子一样的空间，自己转身进入专属自己的另一维度。

哒哒哒哒哒哒哒！哒哒哒哒哒哒哒！

变速加快的镜头下，小姐姐满脸焦急，穿街过巷。

为了赶在一个重要的时刻前，去一个重要的地方，做一件非常重要的事。

小姐姐身着轻便贴身的卡其色大衣，肩挎同色系的包包，踩着跟鞋，虽然工作了一整天，仍然发丝不乱，衣袂翻飞，一看就是个精致又优雅的企业白领。

小姐姐匆匆忙忙，目的地却是一家名叫“上海饭店”的中华料理店。这里店面普通，毫不起眼，难道会对小姐姐有什么特别的吸引力吗？

——有的，那就是“Happy Hour”！每天六点十分之前到店的顾客，可享受啤酒半价服务。

小姐姐每天准点下班，行色匆匆，要做的大事就是要在六点十分前来喝一杯半价啤酒。

享受一顿简单却可口的中国美食。

一名光鲜优雅的白领女性，下班后放飞自我的地方就是这样一家温馨的小饭馆，给予她一整天勤奋工作动力的就是这一大杯冰镇啤酒和热乎乎的一屉小笼包子！

这多少说明了人性追求的究竟是什么？

生活在这个世界上的大多数人类，想要从这个世界中索取的东西并不多。

一份能创造自己价值的工作，一份细水长流的感情，一顿暮色疲倦后香热可口的晚餐，以及偶尔的放松出游，就能够让我们感到非常安慰和满足了。

可是在孤独的夜里，我们依然会选择打开电脑，从沉默的方形屏幕上窥探着他人微小而确定的幸福，从别人的生活中寻找着自我的期许和共鸣，这就说明这些本应可以通过努力就能获得的简单幸福，依然显得并不确定和安稳。

有时候不禁令人怀疑：人类存在的目的究竟是什么？这个世界运行的真实机制究竟是什么？为什么人类社会越来越进化，人类却越来越累？

我们发明电，好像只是为了加班；

我们发明电脑，好像只是为了加班；

我们发明工厂，好像只是为了加班；

我们发明公司，好像只是为了加班。

随着科技的飞速发展，我们本以为自己会越来越舒适，却发现自己只是获得了越来越多的加班的可能。

你如果发发牢骚，被老板知道了，不妙，他们马上开始念经了，生怕你们这些工薪阶层的“老鼠屎”坏了他那一大锅翔汤。

老板会说，赏你加班的机会，你还不乐意了？老子都是007（为自己打工不需要休息），你996算个球（你ICU关我屁事）？你说得太有理了，毕竟你股份没有白拿！你要007，谁敢拦着你你？

老板又说，他奶奶的，老子坐拥雄兵十八万，carry十八万个家庭，你不让我兄弟996，你来替他养家？真是义正言辞，悲天悯人，逻辑没有一丝裂缝。但是你妹的，把腥臭的咸猪手伸向朋友的闺女是根据哪一条天理家规？

在这些德高望重的前辈和大佬面前，你就认栽吧，他胸肌大，你只好尽管让他说。我们除了每天给自己充实未来去ICU和殡仪馆的小金库之外，就是抱着亲爱的小本本窝着看剧了。

看剧至上，麻烦这个时候不要发微信cue老子。老子要，准点看剧！

这部新剧名字就叫《我要准点下班》 。

逆着蚁群一般涌动的工薪人流，傲然挺立的小姐姐，冷峻而洒脱。

我们的主角小姐姐名叫东山结衣，是一家网络公司的中层白领，脾气一级好，工作水平一级高，享受起生活来也是义不容辞，毫不含糊！她的工作和生活，完美解释了一个成语：劳逸结合。

她虽然工作高效，但是从不多加一秒钟的班，每天六点准时告辞，紧急情况下的加班她一定会打卡算入工时。

下班之后，东山丰富多彩的生活就开始了。吃小笼包，喝啤酒，泡温泉，做Spa，吃日料。

而且值得注意的是，做这些的时候她都是一个人的，虽然她早就有了同居的男友，但她却选择拥有自己完整独立的私人的空间。

我们知道，日本的工作压力比中国更大。在中国声讨996的时候，日本人反而可能有些羡慕，因为他们面对的是谋杀式的711和007。日本的加班时长令人发指。2016年的数据显示，25%的日本企业要求员工每月加班时间超过80个小时。

电视剧中还表现出了找工作的艰难，东山这份工作是她面试了100家才找到的，这也是因为她必须准点下班的硬性原则在很多公司都不被接受。即便是她目前的这家公司，也只是说“目标是准点下班”，而不是说真的不鼓励员工加班。

巨大压力之下，日本大量工薪族经常像行尸走肉一样出现在街头巷尾，地铁饭馆。因为体力透支，经常有人在公共场合睡得有如死尸。这样的工作背景下，过劳死就不是什么新鲜事了。

剧中有一个大叔本来也经常光顾上海饭店，总是在这吃一碗回锅肉，吃完之后就回去继续加班。直到有一天，他倒在了工作岗位上。很快就会有人取代他，没有人会记得他，他就此消失。

俗话说，周瑜打黄盖，一个愿打，还得另一个原挨。加班文化中，扭曲的不仅是公司和管理层，还有员工自己。

剧中有一个工作狂人三谷，她曾经历领导的折辱与同事的取笑，从此变得非常自卑，整日活在焦虑之中，生怕哪一天自己被淘汰，于是她疯狂加班，从不请假，甘愿成为了一名加班奴隶。

东山有一个前辈贱岳，产子半年后火速回岗，因为她担心自己被取代。日本公司对孕妇是非常不公道的。

调查显示，在日本有超过30%有全职工作的已育女性遭受过生育歧视；在短期合同工以及兼职人员中，比例到达了50%。在这种背景下，贱岳的选择也很无奈。为了她重新出山，她的丈夫只好请了产假，在家照看两个新生婴儿（剧中反映日本男人请到产假的概率只有5％）。

而她自己一改往日自信的态度，开始拍上司马屁，对客户唯唯诺诺，做什么事都火急火燎的，以至于犯下不该犯的错误，把一个项目搞砸了。

在这样的职场背景下，正常上下班的东山反而成了一个异类，但她一直如履薄冰地坚持着自己的原则。别说日本社会了，在中国的职场，东山这样的人恐怕也快绝迹了。

东山野不是一开始就这么潇洒，她也有不堪回首的菜鸟经验。那时她被当作“社畜”使用，一秒钟都不能停歇，终于一天她差点因此丧命。

而她当时的男友种田晃太郎比她更惨，都到了住在公司007的地步，有一天东山回家后发现种田晕倒在地板上，还以为他死掉了。种田被工作压垮，将东山完全冷落，两人本来都要结婚了，却还是分手了。

有了这些经历的东山决意不再当一名奴隶，她离开了旧公司，在面试新公司时，她坚持自己到点下班的底线，最后她来到了现在这家广告公司，宛若新生。

全剧的主要角色都是这家公司的领导和员工，通过这一家公司的人生百态，以小见大，反映日本的职场生态。当然，不仅是反映，更重要的是借理想主义的光芒达到对人心的治愈效果。

在这家公司中，我们可以看到日本新的世代与过去世代截然不同的工作理念。公司中有三个新人，其中一个喜欢玩滑板，整天不来上班，忽然一天他连招呼都没打，就在网上宣布自己成了一个up主和滑板达人。另一个女生因为工作疏忽被教育，一气之下就怒辞工作，走之前还不忘报复一把，险些搞砸了一个即将要交稿的项目。

而仅剩的第三个年轻人来栖泰斗，也经不起磨练，每天的口头禅就是“我还是辞职吧”，他也闯过大祸，其他人好不容易为他摆平了危机，他却因为几句善意的劝告就要辞职。这个时候理想主义的光芒开始发挥作用了，东山等同事对来栖关怀备至，引他上路，使他逐渐认可自己，找到自己的价值。

不仅是帮助新人，东山身边受到残酷职场压榨的同事和朋友，都在她的影响之下，学会了善待自己，更理智地面对工作。不论是产后复出的贱岳，还是工作狂人三谷，都被她扭转了错误的工作认知。之后的剧集，她还会用甜甜的笑容、知心的话语以及她不俗的实力，让更多的人变得更好，也给压抑沉闷的现实世界投下闪耀的星光。

东山在剧中的作用就是一丁点可怜的理想主义的投射。

现实中的工薪族希望成为她这样自给自足又相对自由的白领丽人，在职场受打压又找不到自身价值的菜鸟会希望自己遇上她这种知心姐姐般的同事。

事实上，她只是一个比较平凡的人物，在都市中她这样地位的职员一抓一把，但她却引发了广泛的共鸣，原因就在于她的独特的魅力——追求个人价值与自由。

非常讽刺，她的坚守其实本应是一个社会为每个个体提供的一个底线和前提，却成了她身上最独特的魅力。这反向印证了日本职场状况是多么扭曲。而本剧能在大陆突然蹿红，也是出于同理。

治愈心灵的不仅是东山对生活的追求和享有，还有剧中人与人之间暖暖的温情：同事之情、恋人之情、朋友之情。彼此激励，相互扶持，哪个工薪族不渴望在一个有情有义的公司工作呢？谁不喜欢团队合作？然而现实中压迫与榨取无处不在，人情冷淡也是常态，把员工当人看的老板和把手下当兄弟看的上司稀罕得跟大熊猫一样，员工之间勾心斗角、虚与委蛇的可能性也比温情脉脉的可能性大多了。

对于大量的工薪族来说，日常的工作中能寻找到的价值实在有限，除了给自己赚取生存所需的纸钞，大概也就是获得了一种将冗长的时间“杀死”的办法。首先是混一口饭吃，其次是混得好一点，因为这个社会对工薪族非常不仁慈，这个社会也不需要你实现什么个人理想，在一座沉重庞大的机器上，它更希望你成为一枚轮齿或一颗铆钉，而不是一个优化机器的工程师或一名天赋异禀的驾驶员。

但是在这部剧中，我们依然看到理想主义在大放光芒，个人价值在闪闪发亮。还有纯良的人性在春风化雨，疗愈伤口，洗净心灵。

公众号：段雪生。微博：段雪生。微信：vc1003404232

往期剧评：

《战士》

《杀死伊芙》

《新阴阳魔界》

《真探》

《麦瑟尔夫人》

《天才女友》

《威尔森夫人》

《兔子共和国》